*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация работы по управлению персоналом на предприятии на примере ООО Спутник

дипломные работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 78 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 1900 руб.

Просмотров: 124

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. История, цели и задачи предприятия 5
1.2. Организационная структура управления предприятием 6
1.3. Основные виды деятельности 10
1.4. Характеристика персонала предприятия 11
1.5. Организация оплаты труда 14
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 19
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 19
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 22
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 26
2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 28
3. СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 35
3.1. Теоретические основы управления персоналом 35
3.2. Анализ управления персоналом в организации 39
3.2.1. Методы подбора и отбора персонала 39
3.2.2. Оценка персонала на предприятии 41
3.2.3. Организация системы обучения персонала 45
3.2.4. Управление деловой карьерой 49
3.3. Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии 53
3.4. Пути совершенствования управления персоналом на предприятии 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….76

+доклад+раздатка+рецензия

Общество с ограниченной ответственностью – «Спутник» является коммерческой организацией, созданной в организационно – правовой форме общества с ограниченной ответственностью, зарегистрированного 18.01.2000 г., в г. Ижевске, по адресу: Ключевой поселок, 23.
Все виды деятельности ООО «Спутник» подтверждены соответствую-щими лицензиями. На сегодняшний день ООО «Спутник» - это предприятие, осуществляющее ремонтно-строительные работы.
ООО «Спутник» имеет достаточно мощный технологический потенциал для проведения всего комплекса работ, которые производит предприятие. Работы по данным направлениям ведутся с помощью новейшей техники и оборудования. Компьютеризация всего предприятия позволяет оперативно и качественно получать информацию, проводить анализ текущей работы, заниматься планированием.
Деятельность общества регламентируется Уставом и регулируется Гражданским Кодексом РФ, а также Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» от 14 января 1998 года, и другими нормативными актами.
Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» определяет в соответствии с Гражданским кодексом РФ правовое положение общества, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами раз-меров; участник общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и не несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Это понятие дано в гражданском кодексе РФ и точно такое же определение дано в ст.2 Федерального закона «Об Обществах с ограниченной ответственностью».
Миссия ООО «Спутник» - получение прибыли в процессе удовлетворе-ния потребностей покупателей и заказчиков, осуществляя ремонтно-строительные работы.
Таким образом, ООО «Спутник» является...
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все ру-ководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд наших сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала.
Особенности системы управления предприятиями на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценообразования, возможности самостоятельного выбора поставщиков и потребителей. Одновременно с этим с государства снимается всякая ответственность за обеспечение предприятия сырьем и материалами, за сбыт его продукции, за уровень его заработной платы.
Все это делает выбор темы дипломной работы весьма актуальным на сегодняшний день.
Цель дипломной работы – на основе исследования системы управления персоналом ООО «Спутник» разработать мероприятия по ее совершенствованию. Для достижения цели дипломной работы в процессе ее выполнения необходимо решить ряд задач:
-изучить деятельность ООО «Спутник» в целом;
-провести анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
-провести анализ состояния и дать оценку эффективности системы управления персоналом ООО «Спутник»;
-на основе проведенного анализа разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Спутник».
Дипломная работа состоит из трех глав. В первой главе дипломной работы исследуется история создания, цели, задачи предприятия, анализируется организационная структура управления предприятием, раскрываются основные виды деятельности, аспекты организации труда.
Вторая глава...
Объектом исследования в дипломной работе являлось общество с ограниченной ответственностью «Спутник», которое является коммерческой организацией, зарегистрированной в г. Ижевске, по адресу: Ключевой поселок, 23.
Все виды деятельности ООО «Спутник» подтверждены соответствую-щими лицензиями. На сегодняшний день ООО «Спутник» - это предприятие, осуществляющее ремонтно-строительные работы, в том числе кровельные работы, благоустройство территории, отделочные работы, устройство полов.
-устройство выравнивающих стяжек перекрытий;
-устройство покрытий из плит, плиток и унифицированных блоков;
-устройство покрытий из древесины и изделий на ее основе;
-устройство покрытий из полимерных материалов.
В процессе выполнения дипломной работы достигнута ее главная цель – на основе исследования системы управления персоналом ООО «Спутник» разработаны мероприятия по ее совершенствованию. Для достижения цели дипломной работы в процессе ее выполнения решен ряд задач:
-изучена деятельность ООО «Спутник» в целом;
-проведен анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
-проведен анализ состояния и дана оценка эффективности системы управления персоналом ООО «Спутник»;
-на основе проведенного анализа разработаны мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Спутник».
Анализ показал, что в 2005 году выручка ООО «Спутник» составила 2668 тыс. руб. В 2006 году отмечено увеличение выручки от реализации на 1232 тыс. руб. или на 46% относительно 2005 года. В 2007 году увеличение выручки от реализации составило 2484 тыс. руб. или 64% относительно 2006 года.
Сумма чистой прибыли по итогам 2005 года составила 85 тыс. руб., по итогам 2006 года 180 тыс. руб., по итогам 2007 года 261 тыс. руб.
Исследование показало, что несмотря на повышение рентабельности использования активов и капитала предприятия, рентабельность продаж и рентабельность производственных затрат за 2005-2007 гг. снизились. С целью улучшения финансового результата ООО «Спутник» необходимо...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу