*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ и совершенствование оценки персонала

дипломные работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 80 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 108

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ИЖЕВСКИЙ МОТОЗАВОД «АКСИОН ХОЛДИНГ» 4
1.1. История создания 4
1.2. Виды деятельности предприятия 4
1.3. Структура управления и организационная структура ОАО «Ижевсий Мотозавод «Аксион Холдинг» 7
1.4. Организация оплаты труда на предприятии 14
1.5. Характеристика персонала предприятия 15
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 18
2.1. Анализ финансового состояния предприятия 19
2.1.1. Показатели оценки имущественного положения 21
2.1.2. Оценка ликвидности и платежеспособности 21
2.1.3. Оценка финансовой устойчивости 22
2.1.4.Оценка деловой активности 23
2.1.5. Оценка рентабельности 24
2.2. Анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО «Ижевский Мотозавод «Аксион-Холдинг» 26
2.2.1. Анализ имущественного положения 26
2.2.2. Анализ ликвидности предприятия 29
2.2.3. Анализ платежеспособности 31
2.2.4. Анализ рентабельности предприятия 32
2.2.5. Анализ деловой активности 34
2.2.6. Оценка неудовлетворительности структуры баланса предприятий по методике Федерального управления по делам о банкротстве 35
2.3. Пути улучшения работы предприятия 36
2.3.1. Управление запасами 36
2.3.2. Управление денежными активам 39
3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 43
3.1. Теоретические основы управления персоналом 43
3.2. Методы подбора и отбора персонала 45
3.2.1. Методы подбора персонала 46
3.2.2. Методы отбора персонала 47
3.3 Система и методы оценки управленческого персонала на предприятии 49
3.3.1. Количественные методы оценки : экспертные оценки 51
3.3.2. Качественные методы оценки 57
3.3.3. Диагностическая система оценки 61
3.4. Применение оценки управленческого персонала на предприятии 63
3.5. Виды оценки 68
3.6. Предложения по совершенствованию оценки персонала 70
3.7. Расчет экономической эффективности от проведенной оценки 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
1.1. История создания
Второго сентября 1933 года Народный комиссариат финансов СССР зарегистрировал первый в Советском Союзе завод по серийному производству мотоциклов - Ижевский мотоциклетный завод имени Всесоюзного общества «Автодор». С этого осеннего дня ведет свою официальную историю предприятие, которое сегодня носит имя: «Акционерное общество «Ижевский Мотозавод «Аксион-холдинг». Ихотя давным-давно не выпускаются здесь мотоциклы, но и сегодня все работающие на предприятии гордо называют себя мотозаводцами, а слово «мотозавод» неизменно, при всех переименованиях, присутствует в названии завода. Эта своеобразная традиция и знак памяти о тех, кто в годы первых пятилеток закладывал основы индустрии страны, и знак верности начатому ими делу. Семь десятков лет, минувших с той поры, срок для истории не столь уж большой. Однако это были годы, которые вместили в себя массу событий, изменивших облик как страны в целом, так и мотозавода в частности. Завод рос и менялся вместе со страной. Неизменными оставались дух творчества, готовность взяться за любое трудное дело и высокая ответственность за результаты своего труда. Эти качества, как эстафета, передавались мотозаводцами из поколения в поколение.
И каждый год оставлял в биографии завода новую славную страницу. Об истории предприятия и о людях творивших эту судьбу.
Путь, пройденный заводом,- это путь лидера и первопроходца, путь постоянного поиска и обновления. С момента создания предприятия менялись организационно-штатная структура, численность, номенклатура выпускаемой продукции, техническая оснащенность, но главная задача- выпуск современных образцов продукции высокого качества и надежности- на всех этапах его существования оставалась неизменной.
1.2. Виды деятельности предприятия
Если нынешнему жителю Ижевска удалось перенестись во времени лет на сто назад и взглянуть с высоты восстановленного недавно Александра-Невского собора, он увидел бы уходящую строго на север главную улицу поселения-Базарную, на...
Деятельность любого предприятия ориентирована на получение определённых результатов. Однако одни предприятия уверенно достигают поставленных целей своей деятельности, а другие – работают менее успешно. Многие успех деятельности предприятия связывают с правильным выбором вида деятельности, наличием достаточных ресурсов и уменьшением в бурном море рыночной экономики. Удачная деятельность предприятия, бесспорно, зависит от правильной начальной ориентации и благоприятных исходных условий – обеспеченности материалами, финансовыми и трудовыми ресурсами. Однако значительную роль играет и то, как управляется предприятие в мире хозяйственных неожиданностей, инфляционных сюрпризов, жесткой конкуренции.
Управление в широком смысле как сложный социально – экономический прогресс означает воздействие на процесс, объект, систему для сохранения их устойчивости или перевода из одного состояния в другое в соответствии с заданными целями. Управление в узком смысле представляет собой конкретные способы воздействия на объект управления для достижения конкретной цели. Управление осуществляется на основе различных форм и методов воздействия на объект управления.
Основной целью дипломной работы является анализ и совершенствование оценки персонала на предприятии.
Целью данного исследования – знакомство с практикой управления предприятием и рассмотрение её социальных и экономических аспектов.
Достижение данной цели в рассматриваемой работе осуществляется
через решение следующих задач:
– рассмотрение общей характеристики предприятия;
– определение основных видов деятельности;
– ознакомление и анализ основных показателей использования основных и оборотных средств;
– изучение финансового состояния предприятия, её основных финансовых показателей;
– рассмотрение работы управления предприятием.
Для реализации финансовых задач необходим комплекс мероприятий, направленные на глубокое изучение управления хозяйственной деятельностью. В условиях неопределенности рыночных ситуаций резко возрастает ответственность и цена многих финансовых решений, принимаемых на уровне отдельных предприятий.
Целью дипломной работы является, теоретическое обоснование, как происходит оценка персонала на предприятии.
Основные вопросы, которые рассмотрены в данной работе:
• Общая характеристика предприятия
-история предприятия; виды деятельности; характеристика персонала, структура управления и организационная структура, организация оплаты труда на предприятии.
• Экономический анализ деятельности предприятия
-изучение теоретических аспектов управления активами предприятия; анализ финансового состояния предприятия «Ижевский Мотозавод «Аксион-Холдинг»
• Оценка эффективности работы управления персоналом на предприятии
-теоретические основы управления персоналом; методы подбора и отбора персонала; и т.д.
В ходе проведения анализа финансового состояния предприятия, который включает в себя: анализ имущественного положения, анализ ликвидности, анализ платежеспособности, анализ рентабельности, анализ деловой активности. Так же были выявлены проблемы:
• На предприятии нерациональная структура активов;
• Невысокая скорость реализации запасов;
• Существуют трудности со взысканием средств по счетам дебиторов;
• Деятельность предприятия убыточна.
Для решения проблем предприятия и в целях улучшения финансового состояния рассмотрены направления:
1. Управление запасами.
На любом предприятии запасы являются необходимой частью производственной деятельности. Они классифицируются как: 1) сырье и материалы; 2) незавершенное производство; 3) готовая продукция. Поскольку неверные решения, касающиеся уровня запасов, немедленно приводят к потерям в объемах производства и реализации или к излишним расходам по хранению запасов, управление этим видом активов является важной и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу