Характеристика экономических методов управления, и их приминение в ОВД

Когда речь заходит об управлении персоналом, неизбежно возникает вопрос: как сделать так, чтобы работа выполнялась лучше, а ресурсов было затрачено меньше? В классической теории менеджмента различают административные, социальные и экономические методы управления. экономические методы управления
Первые (административные) связаны с созданием нормативной базы и требованием строжайше следовать ее постулатам.
Вторые (социальные) чаще называют психологическими и ассоциируют с поиском глубинных мотивационных факторов каждого сотрудника. Зная, что «порадует» исполнителя, руководитель может стимулировать его деятельность. Но наиболее существенными и эффективными все же считаются экономические методы управления. В профессиональной среде их еще называют «методом пряника». Ведь согласитесь, что в большом коллективе заниматься поиском мотивации каждого сотрудника довольно сложно. А разрабатывать тонны нормативной документации – приказов, инструкций, указаний и рекомендаций – бесполезно. Все рабочее время уйдет на ознакомление с новыми правилами. Эффективность экономического воздействия Благодаря элементарным законам экономики руководство получает инструментарий влияния на персонал, который можно использовать не только для «похвалы», но и для «наказания».

Экономические методы управления в органах ОВД заключаются в следующем:
1.При выслуге 20 календарных лет предоставляется право на получение пенсии в размере 50% от оклада денежного содержания, при выслуге лет более 20-за каждый прослуженный год-надбавка в размере 3%.
2.Предоставляется бесплатный проезд в Московском метрополитене.
3. Ежегодный отпуск с учётом выслуги составляет от 30 до 60 суток, предоставляется учебный отпуск (для обучающихся заочно), отпуск по семейным обстоятельствам до 10 суток.
4. Бесплатный проезд до места проведения отпуска (к месту лечения) и обратно (для сотрудников ОВД – ежегодно, для каждого члена семьи сотрудника – 50% стоимости проезда).
5. Ежегодное бесплатное санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и членов их семей.
6. По желанию сотрудника – бесплатное обучение в высших и средних специальных учебных заведениях в системе ОВД России по очной, заочной и вечерней формам обучения.
7. Бесплатное медицинское обеспечение в лечебных учреждениях ОВД РФ.
8. Государственное личное и дополнительное государственное страхование.
9. Трудовая деятельность сотрудников МВД России осуществляется в соответствии с КЗоТ РФ.
10. При увольнении со службы с правом на получение пенсии, выплачивается сотруднику единовременное пособие в размере 20 должностных окладов.
11. За прохождение службы в городе Москве – столице Российской Федерации, сотрудникам столичной полиции, помимо основного денежного содержания, устанавливаются дополнительные выплаты, устанавливаемые Правительством Москвы.
12. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи
13. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.
14. Сотрудник, который с намерением приобретения...