*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Роль совета медицинских сестер в современной медицинской организации

дипломные работы, медицина

Объем работы: 44 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 334

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Обзор медицинской и периодической литературы по работе Совета медицинских сестер……………………………………………………………….6
1.1. Роль совета медицинских сестер в практическом здравоохранении……..6
1.2. Задачи и функции Совета медицинских сестер…………………………...12
1.3. Организация работы Совета медицинских сестер………………………..16
Выводы по главе…………………………………………………………………17
Глава 2. Практическое исследование роли Совета медицинских сестер в современной медицинской организации на примере клиник РАМН………...18
2.1. Характеристика Совета медицинских сестер в клинике РАМН…………18
2.2.Анализ эффективности деятельности Совета медицинских сестер в клинике РАМН…………………………………………………………………..23
2.3. Рекомендации по оптимизации деятельности Совета медицинских сестер в клинике РАМН…………………………………………………………………32
Выводы по главе…………………………………………………………………38
Заключение……………………………………………………………………….39
Список использованных источников и литературы…………………………...42
Приложение………………………………………………………………………44
За последние годы в сестринском деле произошли значительные перемены: разрушено представление о медицинской сестре только как о помощнике врача, внедрены новые технологии в практическое здравоохранение. Государственный образовательный стандарт предусматривает многоуровневую систему подготовки специалистов сестринского дела, утверждена номенклатура специальностей среднего медицинского персонала, внедрена сертификация специалистов сестринского дела, активно работают профессиональные ассоциации, выпускники сестринских университетских программ, создан международный совет медицинских сестёр, который работает на обеспечение качества сестринского ухода во всем мире, улучшения сестринских знаний. Кроме этого, совет работает над тем, чтобы во всем мире были компетентные сестринские кадры и было уважение к профессии «Медицинская сестра». Так же, можно сказать, что Сестринское дело — составная часть системы здравоохранения, которая включает в себя деятельность по укреплению здоровья, профилактике заболеваний, предоставлению психосоциальной помощи и ухода лицам, имеющим физические и (или) психические заболевания, а также нетрудо¬способным всех возрастных групп. Сестринское дело охватывает физические, интеллектуальные и социальные аспекты жизни в той мере, в которой они влияют на здоровье, возникновение болезни, нетрудоспособность и смерть. Сестринский персонал — это работники, имеющие медицинское образование по специальностям сестринское дело и допущенные к профессиональной деятельности в установленном порядке.
Разнообразие функций, которые выполняет сестринский персонал, требует понимания факторов, влияющих на здоровье, причин болезней, способов их лечения и реабилитации, а также экологических, социальных и политических условий, в которых осуществляется медицинская помощь и функционирует система здравоохранения.

Актуальность темы заключается в следующем: здоровье населения является самым ценным достижением общества, поэтому сохранение и укрепление его — важная задача,...
В заключение необходимо сделать ряд выводов.
Работа Совета медицинских сестер регламентирована Положением о совете по сестринскому делу медицинской организации для использования в практической деятельности по совершенствованию сестринского дела в Российской Федерации. Положение разработано совместно с Ассоциацией медицинских сестер России. от 21.12.2004 г. N 1670-ВС
Основными задачами Совета являются: проведение мероприятий по совершенствованию организации и оказанию современных видов сестринской помощи пациентам, в зависимости от профиля учреждения; повышение качества работы среднего медицинского персонала на основе внедрения стандартов медицинской помощи; содействие в развитии новых организационных форм и технологий сестринской деятельности, в том числе медицинской документации; участие в управлении сестринским персоналом и расстановке кадров с учетом требований должности и потенциала работника, на основе современных технологий определения компетенции специалиста; обеспечение мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, практических умений среднего медицинского персонала и осуществление контроля за их деятельностью; создание программы оценочных критериев деятельности персонала, с целью своевременного осуществления планирования повышения квалификации, профессиональной переподготовки, аттестации и сертификации специалистов; участие в аттестации специалистов на присвоение квалификационных категорий и разработка методических рекомендаций по процедуре ее проведения; обеспечение обучения организаторов сестринского дела по вопросам управления, экономики, финансам, праву, менеджменту; участие в формирование действенного резерва организаторов сестринского дела; проведение систематической воспитательной работы по повышению престижа и значимости профессии, профилактике медицинских ошибок и этико-деонтологических нарушений.
Анализ результатов опроса медицинских сестер позволил сделать вывод, что медицинские сестры хорошо оценивают деятельность совета...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу