*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Проверка соблюдения законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 58 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 450 руб.

Просмотров: 84

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение..…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты проверки расчетов по оплате труда
при проведении аудита……………………………………………………….……4
1.1. Цель, задачи и источники информации для проверки
расчетов по оплате труда………………………….………………………………5
1.2. План и программа проверки………………………………………………..7
1.3. Методика проверки…………………………………………………………9
1.4. Недостатки и нарушения в оплате труда…………………………………11
2. Организационно-правовая и экономическая
характеристика аудируемой организации………………………………………15
2.1. Организационно-правовая характеристика ОАО «Хлебозавод №5»…….15
2.2. Основные экономические показатели деятельноти организации………...19
2.3. Организация бухгалтерского учета в ОАО «Хлебозавод №5»……………22
3.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Хлебозавод №5» ..26
3.1. Законодательная база, источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда ……………………………………………………26
3.2. Оценка эффективности системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля …………………………………………………………..28
3.3. Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда …………30
3.4. Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
…………………………………………………………………………………….33
3.5. Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в ходе аудиторской проверки …………………………………………………………..49
Выводы и предложения………………………………………………………… 52
Список использованной литературы……………………………………………54
Приложения………………………………………………………………………55
Цель аудита расчетов с персоналом – проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов с персоналом.
Аудиторская проверка расчетов с персоналом является весьма трудоемкой для средних и крупных предприятий по причине их разнообразия и систематического характера. Данная группа расчетов помимо взаимоотношений предприятия со своими работниками по поводу оплаты труда включает также расчеты по выданным в подотчет суммам на хозяйственные, командировочные и другие расходы по прочим операциям (предоставленным ссудам, возмещению причиненного ущерба и др.)
Учет этих расчетов осуществляется на счетах: 70 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и др. Аналитический учет ведется по каждому сотруднику на соответствующем счете.
Задачами аудита расчетов с персоналом являются:
– подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;
– установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда, других юридических и физических лиц;
– проверка организации аналитического учета расчета с персоналом и взаимосвязи аналитического и синтетического учета;
– оценка мер, принимаемых администрацией по своевременному взысканию задолженности с работников (по подотчетным суммам, по фактам недостач и порчи ценностей, возврату ссуд и т.д.);
– проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
– проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию.
Одним из значимых в настоящее время, а также перспективных и эффективных видов контроля финансово-хозяйственной деятельности экономических субъектов в условиях рынка является независимый контроль – аудит.
Независимый контроль (аудит) проводится аудиторами, аудиторскими организациями (фирмами), осуществляющими свою деятельность на договорной коммерческой основе за счет заказчика-клиента (проверяемого субъекта), в отдельных случаях – за счет бюджетных средств.
Результатом проделанной работы явилось практическое закрепление теоретического материала по организации и учету труда и его оплаты с проведением аудита для поиска резервов повышения эффективности работы предприятия.
В ходе работы изучены следующие моменты:
-приведены основные экономические показатели деятельности ОАО «Хлебозавод №5»;
- исследованы вопросы по учету и калькулированию себестоимости продукции
-рассмотрены организация и учет труда и его оплаты;
-раскрыты варианты построения различных форм и систем заработной платы;
-проведен аудит расчетов по оплате труда.
В вопросах организации заработной платы предприятие является таким, где реализуются экономические преобразования. Задача предприятия состоит в том, чтобы требования воспроизводства рабочей силы, нормы вознаграждения за труд, отражающие уровень развития экономики и адекватные ей общественные отношения увязать с конкретными показателями, характеризующими трудовую деятельность работника и определенными техникой, технологией и организацией производства и труда.
Администрации предприятия можно предложить следующие шаги в области политики организации и оплаты труда работников:
1) обеспечить активное воздействие доходов и прежде всего заработной платы на производство и его структурную перестройку на основе потребительских возможностей и спроса населения за счет освоения новых видов продукции;
2) совершенствовать ассортиментную политику предприятия путем снижения доли низкорентабельной продукции;
3) определить основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда за счет сокращения сверхплановых целодневных, внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, ликвидации необоснованных увеличений расценок;
4) в области кадровой политики выявлять резервы экономии рабочей силы, улучшать социальную сферу, укреплять трудовую дисциплину, стимулировать повышение квалификации и образовательного уровня работников, стремиться к...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу