*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовое право Вариант 4

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 21 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 169

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Теоретическое задание: Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Замена его денежной компенсацией. 2
Практическое задание: Решите письменно задачу Задача № 4 Работники ООО «Омега» с целью разрешения коллективного трудового спора с 10 по 25 апреля проводили забастовку. После окончания забастовки, при получении заработной платы они обнаружили, что период их участия в забастовке работодателем не оплачен. Другим же работникам, не участвовавшим в забастовке, выплатили зарплату в двойном размере. Участники забастовки обратились за разъяснениями к директору ООО «Омега», на что директор ответил, что заработная плата за время участия в забастовке им не начислялась. Другим работникам повышенная зарплата была выплачена в виде поощрения за отказ от участия в забастовке. Не согласившись с таким решением работники обратились в КТС, однако председатель комиссии по трудовым спорам заявления у них не принял, сославшись на то, что КТС коллективные трудовые споры не рассматривает. 14
Является ли данный спор коллективным? 14
Дайте юридическую оценку действиям директора предприятия и председателя КТС. 14
Перечислите гарантии работников, участвующих в забастовке. 14
Все ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать ссылки на нормативные правовые акты, статьи Трудового кодекса РФ. Каждый ответ должен соответствовать номеру вопроса в задаче. 14
Список использованных источников 20
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками от 30 декабря 2008 г.)// Собрание законодательства РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2. Конвенция МОТ № 52 «Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков (1936 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева, Международное бюро труда, 1991.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
4. Федеральный закон от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ «О ратификации конвенции об оплачиваемых отпусках № 132»// Российская газета от 6 июля 2010 г. №5225.
5. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утративших силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. 2006. №27. Ст.2878.
6. Федеральный закон от 28 июля 2004 г. № 80-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215
7. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
8. Федеральный закон от 17 января 1992 г. $ 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»// Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 8. Ст. 366.
9. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-I «Об образовании»// Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 30. Ст. 1797.
10. Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» //Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
11. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. №391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу