    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Отчет по практике в отделе кадров 11 дней
| отчеты по практике, Трудовое право Объем работы: 22 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 250 руб. Просмотров: 294 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение........................................................................................................3
Основная часть.............................................................................................4
Заключение...................................................................................................8
Список использованной литературы.........................................................9
Приложение 1...............................................................................................10
Приложение 2...............................................................................................11
Приложение 3...............................................................................................12
Приложение 4...............................................................................................13
Приложение 5...............................................................................................14
Приложение 6...............................................................................................15
Приложение 7...............................................................................................16
Приложение 8...............................................................................................17
Приложение 9...............................................................................................18
Основная часть.............................................................................................4
Заключение...................................................................................................8
Список использованной литературы.........................................................9
Приложение 1...............................................................................................10
Приложение 2...............................................................................................11
Приложение 3...............................................................................................12
Приложение 4...............................................................................................13
Приложение 5...............................................................................................14
Приложение 6...............................................................................................15
Приложение 7...............................................................................................16
Приложение 8...............................................................................................17
Приложение 9...............................................................................................18
В Обществе кадровым делопроизводством занимается инспектор по кадрам.
На практике мне пришлось составлять проекты приказа о приеме на работу, делать записи в трудовых книжках новых сотрудников.
Так, согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание этого приказа должно соответствовать заключенному трудовому договору (т.е в приказе должны быть дословно воспроизведены условия трудового договора, подлежащие фиксации и необходимые для кадрового учета).
Приказы о приеме работника (работников) на работу составляется по унифицированным формам № Т-1 или Т-1а, утвержденным Госкомстатом России.
После изучения документов кандидатов на должность и проведения собеседования решено принять двух специалистов:
1. Кирееву Анастасию Владимировну - бухгалтером;
2. Ковш Ирину Юрьевну – секретарем.
Составлены проекты приказа о приеме на работу (Приложение 1)
Сделаны записи в трудовых книжках новых сотрудников (Приложение 6)
_____________________________.
Место нахождения Общества: Российская Федерация,
Общество с ограниченной ответственностью осуществляет свою деятельность на основании устава, утвержденного учредителем в лице генерального директора, являющегося высшим единоличным органом общества.
Моим руководителем была назначена _____________
При работе я опирался на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности инспектора по кадрам.
Производственная практика проходила с 29 июня 2015 по 12 июля 2015 года.
Место нахождения Общества: Российская Федерация,
Общество с ограниченной ответственностью осуществляет свою деятельность на основании устава, утвержденного учредителем в лице генерального директора, являющегося высшим единоличным органом общества.
Моим руководителем была назначена _____________
При работе я опирался на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности инспектора по кадрам.
Производственная практика проходила с 29 июня 2015 по 12 июля 2015 года.
Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.
Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. Основными задачами производственной практики являются:
- получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.
- улучшение качества профессиональной подготовки.
- воспитания специалиста в духе уважения к закону.
- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.
- проверка умения студентов пользоваться законодательством.
Широкий охват отраслей Российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил ......................
Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. Основными задачами производственной практики являются:
- получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.
- улучшение качества профессиональной подготовки.
- воспитания специалиста в духе уважения к закону.
- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.
- проверка умения студентов пользоваться законодательством.
Широкий охват отраслей Российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил ......................
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.