*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теория организации

контрольные работы, Экономика

Объем работы: 30 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 52

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1.Классификация организаций 3
2.Свойства социальных организаций 5
3.Взаимоотношения между элементами организационной системы 9
4.Структура и функции организации 12
5.Конфликтная модель организации 17
6.Целевая модель организации 18
7.Организационные нововведения 21
8.Организационная культура 22
9.Нормативная база организаторской деятельности 26
10.Основные элементы самоуправления 27
Тест 30
Список литературы 31


Одним из критериев классификации может быть принцип построения и функционирования организации, на основе которого целесообразно разделять все организации в обществе на формальные и неформальные.
Формальная организация характеризуется узаконенной системой норм, правил, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации. Главный признак формальной организации – это заданность, запрограммированность и определенность организационных норм и действий. Организация не исчерпывается формальной частью, хотя и определяется ею.
Неформальная организация – это система непредписанных социальных ролей, неформальных институтов и санкций, эталонов поведения, переданных обычаями и традициями, которые возникают спонтанно в ходе ежедневных взаимодействий. Неформальные организации не регистрируются в государственном органе. Они создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и др. Например, объединение друзей, группа туристов.
Неформальные социальные группы играют важную роль в деятельности любой организации. Особенно заметна их роль в деятельности крупных предпринимательских и государственных структур.
На стыке двух названных типов организаций находятся такие разновидности организационных моделей, как поведенческая, органическая и «организационной туманности».
Используя критерий принадлежности к основным структурным элементам общества – государству и гражданскому обществу, можно выделить совокупность государственных организаций и совокупность организаций, составляющих структуру гражданского общества.
В российском обществе к государственным относятся федеральные (законодательные, исполнительные и судебные) организации. Конституцией РФ предусмотрено разграничение полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов РФ.
Совокупность организаций, составляющих структуру гражданского общества, в зависимости от характера и целей их деятельности можно подразделить на коммерческие и...

Тест
1. В системе управления задающее воздействие:
а) это помехи (возмущения) со стороны внешней среды;
б) это информация о текущем поведении системы;
в) определяет требуемый режим функционирования системы;
г) сравнивает заданные параметры управления с фактическими.

2. Зависимость между эффективностью управления и уровнем организации обратной связи отражает:
а) закон необходимого разнообразия и быстродействия;
б) закон единства информации и управления;
в) «основной закон управления»;
г) закон обратной связи.

3. «Основной закон управления»:
а) «разнообразие управляющей системы должно быть больше (или по крайней мере равно) разнообразию управляемого объекта»;
б) «только разнообразие может уничтожить разнообразие» (У.Р.Эшби);
в) устанавливает связь между категориями управления и информации;
г) устанавливает зависимость между эффективностью управления и уровнем организации обратной связи.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу