*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Современные трудовые миграции рабочей силы

дипломные работы, мировая экономика

Объем работы: 77 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 4500 руб.

Просмотров: 121

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ.............................................................................8
1.1. Понятие международной миграции рабочей силы, причины, последствия, виды....................................................................................8
1.2. Регулирование международной миграции рабочей силы в России и в мире.........................................................................................................15
1.3. Особенности современного этапа миграции рабочей силы в мире и в России.....................................................................................................26
2 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПРИЧИН И НАПРАВЛЕНИЙ СОВРЕМЕННЫХ МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКОВ.....................................................................32
2.1.Анализ основных направлений, центров притяжения и особенности волн международной миграции рабочей силы..............................................32
2.2. Анализ международной миграции рабочей силы в России..................42
2.3. Исследование структуры мигрантов в РФ за 2000-2014 гг...................52
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В РФ.......................................................................................................................58
3.1.Проблема миграции в современном мире................................................58
3.2. Перспективы совершенствования миграционных потоков в России и в мире....................................................................................................................67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................77
Кроме социально-экономических есть и другие причины миграции населения. Политическая нестабильность режимов или бегство от политических преследований расовой, религиозной и национальной дискриминации. Военные обстоятельства - эвакуация, реэвакуация и т.д. Расширение международной системы информации, что дает людям осознать широкие социально-экономические возможности других стран. Наконец, развитие и удешевление транспортных средств.
В соответствии с разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификацией современная международная трудовая миграция подразделяется на 5 основных типов:
1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;
2) профессионалы, отличающиеся высоким уровнем подготовки, наличием соответствующего образования и практического опыта работы;
3) нелегальные иммигранты – это иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;
4) беженцы – лица, эмигрировавшие из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности;
5) переселенцы – это переезжающие на постоянное местожительство. Данная группа мигрантов ориентирована прежде всего на выезд в промышленно развитые страны.
Для ликвидации отрицательных последствий и усиления положительных эффектов, получаемых страной в результате миграции рабочей силы, необходимо использовать набор средств государственного и межгосударственного регулирования миграционных процессов. Вмешательство государства в процесс перемещения рабочей силы через государственные границы возникло раньше, чем регулирование международных рынков товаров и услуг. Уже на исходе XIX века появились законодательные акты, запрещавшие выезд своих рабочих и въезд нежелательных иностранных граждан.
Важным шагом в развитии современной системы государственного регулирования миграции в Российской Федерации...
Стремление к перемене мест является одной из основных характерных особенностей человека. Более полувека назад с принятием Всеобщей декларации прав человека право на свободу передвижения получило международное признание. Ст. 13 этой Декларации гласит: «Каждый человек имеет право свободно передвигаться и выбирать себе место жительства в пределах каждого государства» и «Каждый человек имеет право покидать любую страну, включая свою собственную, и возвращаться в свою страну».
С 1990-х годов правительства многих стран начали осознавать несоответствие постоянно усложняющегося характера нынешних потоков мигрантов традиционным институциональным и юридическим системам обращения с иммиграцией, в соответствии с которыми каждая категория мигрантов получала свое четкое и недвусмысленное определение. Эта озабоченность привела к переоценке международных инструментов в области миграции. Ряд правительств сочла более не соответствующим нынешнему положению дел существующий международный режим предоставления убежища, определенный Конвенцией о статусе беженцев 1951 г. и Протоколом, касающимся статуса беженца, 1967 года к ней. Усилия Международной организации труда добиться ратификации международных конвенций о трудящихся-мигрантах натолкнулись на серьезную оппозицию значительного числа стран. Результаты работы, проделанной под эгидой Комиссии Организации Объединенных Наций по правам человека, указывают на неудовлетворительное обеспечение государственными органами прав человека применительно к мигрантам в большинстве регионов мира на фоне сообщений о росте проявлений расизма, ксенофобии и иных форм дискриминации в отношении мигрантов, бесчеловечного и унизительного обращения с ними .
Актуальность темы дипломной работы обусловлена прежде всего тем обстоятельством, что в общей системе международных экономических отношений миграция рабочей силы между странами, регионами и континентами играет весьма заметную и все возрастающую роль. Ее разнонаправленные потоки образуют региональные и...
Таким образом, кроме социально-экономических есть и другие причины миграции населения. Политическая нестабильность режимов или бегство от политических преследований расовой, религиозной и национальной дискриминации. Военные обстоятельства - эвакуация, реэвакуация, развитие и удешевление транспортных средств и другое.
Международная миграция рабочей силы выявляет как положительное, так и отрицательное воздействие на экономическое и социальное развитие стран-доноров (экспортеров рабочей силы) и стран-реципиентов (импортеров рабочей силы).
Был сделан вывод, что сегодня в РФ нет полноценного миграционного законодательства, отсутствует специализированный законодательный акт, посвященный вопросам миграционной сферы в целом. Необходимо также констатировать, что действующее законодательство РФ о миграции пока не позволяет в достаточной степени обеспечить осуществление эффективной миграционной политики в России.
Доминирующим мотивом трудовой миграции ос¬тается экономический. Он преобладает над всеми дру¬гими мотивами - политическими, военными, религи¬озными, стихийными и т.д. Еще одна особенность, характеризующая современ¬ный этап миграции в мире заключается в значительном увеличении не¬легальной миграции.
Значительно увели¬чились среди мигрирующих доли квалифицированных специалистов. Законы о миграции, которые приняты почти всеми странами мира, на первое место ставят ква¬лификацию приезжего рабочего из-за границы.
Отличительной чертой современной миграции ра¬бочей силы является ее возрастающая сезонность. Это связано с широким использованием импортируемой ра¬бочей силы в лесном и сельском хозяйстве, на уборке урожая, заготовке кормов для скота и т.д.
Основу миграционных потоков в мире, по-прежнему, составляют рабочие, в меньшей степени — служащие. Но сравнительно новой формой международной миграции рабочей силы является перемещение научно-технических кадров.
Наиболее тесные внешние миграционные связи сложились у России со странами СНГ. На них...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу