*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Контрольная работа по теории управления

контрольные работы, Теория управления

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2016

Стоимость: 1300 руб.

Просмотров: 44

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Общая характеристика организации.................................................................3
2. Описание структуры подчиненности................................................................7
3. Описание распределения полномочий............................................................11
4. Характеристика структуры коммуникаций....................................................12
5. Выводы...............................................................................................................13
Список литературы................................................................................................14
Основным документом, регулирующим деятельность данного предприятия, является Устав. Устав вступил в силу с момента подписания его учредителями и государственной регистрации. С момента регистрации общества с ограниченной ответственностью в качестве юридического лица, соблюдение положений Устава обязательно для общества в его взаимоотношениях с партнерами.
Организационную структуру ООО «Технострой» можно классифицировать как построенную по линейно-функциональной схеме с использованием элементов матричной структуры.
На наш взгляд, в существующей организационной структуре соблюдается правило «нормы управляемости», так как, например, директору предприятия непосредственно подчинены 7 человек, что является нормой в управляемости фирмой, главному инженеру непосредственно подчинены 4 человека, заместителю директора по производству подчинены 3 человека. Такое распределение подчинения в высшем управлении компанией делают данную компанию управляемой.
В организации присутствуют только вертикальные связи, это снижает эффектиность коммуникаций в организации, так как структурные подразделения в организации, никак не связаны, что может привести к разобщенности коллектива и несогласованным действиям.
1.Алиев В.Г. Теория организации. – М.: Экономика, 2014. – 387 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2011. – 345 с.
3.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 864 с.
4.Орчаков О.А. Теория организации. – М.: МИЭМ, 2015. – 200 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу