*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ трудовых ресурсов организации

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 42 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 53

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 3
1 Трудовые ресурсы организации и необходимость их анализа 6
1.1 Сущность и классификация трудовых ресурсов организации 6
1.2. Информационное обеспечение, цель и задачи анализа обеспеченности организации персоналом 9
1.3. Последовательность проведения анализа трудовых ресурсов организации 11
2 Методика анализа трудовых ресурсов организации 19
2.1 Оценка состава, структуры и динамики трудовых ресурсов организации 19
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами 23
2.3 Анализ движения рабочей силы 24
2.4 Анализ использования рабочего времени 27
2.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 29
3. Оптимизация трудовых ресурсов в ЗАО «Шоколадная Фабрика Новосибирская» 31
3.1. Пути оптимизации состава трудовых ресурсов в ЗАО «Шоколадная Фабрика Новосибирская» 31
3.2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов 35
Заключение 39
Библиографический список 42
Ведущая роль труда в увеличении национального богатства и повышении благосостояния каждого члена общества на современном этапе развития человечества сегодня общепризнана. Мировой опыт свидетельствует о том, что низкий уровень эффективности использования труда, медленные темпы ее роста – основная причина экономической отсталости.
Человеческие ресурсы и капитал являются важнейшим активом организации. По различным оценкам, до 80% успеха компании, её конкурентоспособности приходится на эффективное управление персоналом. Дисциплина в учете и анализе использования человеческих ресурсов позволяет правильно оценить производительность труда как один из важных показателей выживаемости предприятий. Деловая репутация фирмы или ее разрушение во многом определяются лояльностью или предательством не только потребителей, но и сотрудников. Возрастает необходимость инвестиций и управления талантами и лидерством.
Актуальность проведения комплекса работ по анализу трудовых ресурсов в условиях жесткой конкурентной борьбы организаций за своего потребителя в том, что трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность организации квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
Рост эффективности труда имеет большое значение и для предприятия, он позволяет:
- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если темп роста эффективности труда опережает рост средней заработной платы;
- при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции;
- проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;
- более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия.
Анализ состава и структуры кадров позволит руководителю получить необходимую информацию о персонале (квалификационная, половозрастная, национальная структура, удельный вес рабочих, служащих и т....
1 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007.
2 Батова Т.Н., Васюхин О.В. Экономика промышленного предприятия. – СПб.: СПбГУ ИТМО, 2010. – 248с.
3 Герасимова В.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. – М.: Кнорус, 2011. – 360с.
4 Горфинкель В.Я., Купряков С.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Банки и биржи, 2010. – 367 с.
5 Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие – М.: ПРИОР, 2010. – 512 с.
6 Жиляков Д.И., Зарецкая В.Г. Финансово-экономический анализ предприятия. – М.: Кнорус, 2012. – 368с.
7 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 512 с.
8 Литвинюк А. Управление персоналом.- М.: Юрайт, 2012. – 448с.
9 Максименко Н.В., Шишкова Е.Е. Экономика предприятий отрасли (торговли): Учебное пособие – Мн.: Выш. шк., 2006.
10 Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2011. – 496с.
11 Марра Г., Шмидта Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: Учебник. – М.: МГУ, 2010. – 480 с.
12 Михайлова Г.И., Матраева Л.В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 280с.
13 Одегов Ю.Г. , Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 560с.
14 Паронян А.А. Теоретические аспекты категории “эффективность” в исследовании трудовых ресурсов сельского хозяйства [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/text/36908116/.
15 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА - М, 2008. – 400 с.
16 Тебекин А.В. Управление персоналом. – М.: КНОРУС, 2012. – 624с.
17 Тен Н.В., Абдукаримов И.Т. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://finmagazine.ru/analiz/1994-2011-06-07-06-58-12.html.
18 Торговое дело: Экономика и организация. Учебник для вузов / Под общ. ред. Л.А. Брагина, Т.П....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу