*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Роль личного кругозора, как составляющей конкурентоспособности в деятельности менеджера

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 39

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Характеристика конкурентоспособности в соотношении с понятием личный кругозор 5
1.1. Сущность и значение понятия «конкурентоспособность» 5
1.2. Личный кругозор как составляющая конкурентоспособности 9
1.3. Развитие личностного кругозора 11
Глава 2. Диагностика конкурентоспособности менеджеров 15
2.1. База исследования 15
2.2. Методики исследования 16
2.3. Анализ и обработка результатов 17
Заключение 21
Список литературы 23
Приложение 1. Методика диагностики личностной конкурентоспособности 25
Понятие «конкурентоспособность» можно определить как «свойство объекта, характеризующееся степенью удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке».
В книге В.И. Андреева «Конкурентология» понятие «конкурентоспособная личность» трактуется как «личность, для которой характерны стремление и способность к высокому качеству и эффективности своей деятельности, а также к лидерству в условиях состязательности, соперничества и напряженной борьбы со своими конкурентами».
С.Д. Резник и А.А. Сочилова в определении конкурентоспособности личности выделяют факторы, которым современные студенты должны уделять особое внимание:
1. «качество работы и надежность (тщательность и точность выполнения работы, ответственность;
2. степень уверенности руководителя в том, что данный работник выполнит свое задание);
Конкурентоспособность личности заключается в том, что развивающийся рынок труда и «рынок личностей» предъявляют сегодня высокие требования к менеджерам. Во всех сферах деятельности все большее значение приобретают такие качества, как социальная ответственность, адекватное восприятие и мобильное реагирование на новые факторы, самостоятельность и оперативность в принятии решения, готовность к демократическому общению, социально активному действию, включая защиту своих прав, способность быстро адаптироваться к новым условиям и другие качества, определяющие конкурентоспособность личности.
Наиболее плодотворно проблема конкурентоспособности персонала разрабатывалась в теории менеджмента зарубежными (И. Ансофф, А. Вайсман, Ф. Вудкок, А.А. Мескон, Т. Санталайнен) и отечественными (Л.М. Митина, В.А. Дятлов, Е.Б. Попова, В.В. Травин, Р.А. Фатхутдинов) исследователями. В недалеком прошлом, несмотря на отрицание термина «конкурентоспособность», как несовместимого с понятием советского человека, исследователи неоднократно обращались к качествам личности, которые являлись составляющими конкурентоспособности и характеризовали ее с различных сторон.
Для достижения профессионализма в деятельности нужно обладать определенными «стартовыми возможностями»: способностями, специальными знаниями, умениями, квалификацией, мотивацией. Профессионализм связан с самореализацией в профессиональной сфере, что в свою очередь подразумевает наличие высокого уровня мотивации профессиональных достижений.
В теоретической части работы представили краткую характеристику подходов к пониманию личности в целом и личности современного менеджера в частности.
Стоит отметить, что потребность в профессиональном менеджменте возникла, когда предприятия стали развиваться и заработали новые механизмы индустриальной революции. На сегодняшний день поиски лучших управленческих практик продолжаются с небывалой интенсивностью, большей, чем во все другие времена. Сейчас бизнес приобретает все более широкий международный масштаб по сравнению с прошлым, так что конкуренция сейчас жестка как никогда.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу