*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 63 стр.

Год сдачи: 2016

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 47

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПОРТСМЕНОВ 6
1.1. Правовые основы деятельности в области физической культуры и спорта в Российской Федерации 6
1.2. Договорное регулирование профессиональной деятельности спортсменов и тренеров 10
ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СО СПОРТСМЕНАМИ И ТРЕНЕРАМИ 20
2.1. Порядок заключения трудового договора со спортсменами и тренерами 20
2.2. Особенности режима труда и отдыха спортсменов и тренеров 26
2.3. Особенности расторжения трудового договора со спортсменами и тренерами 32
2.4. Особенности регулирования труда несовершеннолетних спортсменов и женщин спортсменов 34
2.5. Проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 52
Рассмотрев особенности трудовых отношений в спортивной сфере, можно сделать вывод: насколько специфична спортивная деятельность, настолько отличаются от общих норм и положения, регламентирующие отношения между спортсменами и работодателями.
До принятия главы 54.1 ТК РФ не было единообразия в оформлении отношений с тренерами и спортсменами (с ними заключались как трудовые, так и гражданско–правовые договоры), а некоторые аспекты их профессиональной (трудовой) деятельности вообще законодательно не регулировались. Теперь же четко определены особенности порядка заключения и расторжения трудовых договоров в сфере спорта (в том числе правила получения компенсации за досрочное расторжение спортсменом или тренером трудового договора), особенности работы спортсменов и тренеров по совместительству, а также особенности труда несовершеннолетних спортсменов и женщин–спортсменов. Отдельно регламентированы вопросы, касающиеся медицинского осмотра (обследования) спортсменов, отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, направления спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации.
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры. Трудовой договор, заключаемый со спортсменами, отличается от общеустановленной формы. Помимо общих условий, содержащихся в статье 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об обязанности работодателя обеспечить проведение учебно–тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера; обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям; обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя; обязанности спортсмена не использовать запрещенные в спорте средства (допинг); обеспечении работодателем страхования жизни...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу