Особенности регулирования труда женщин,лиц с семейными обязанностями.

В настоящей работе были проанализированы нормативные положения о правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Обобщая результаты, полученные в ходе исследования, сформулируем основные выводы, которые нашли свое отражение в работе.
Система особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями является значительной частью всей системы охраны материнства и детства, семьи, находящейся согласно статье 38 Конституции РФ под защитой государства. Эта система устанавливает специальными нормами, в дополнение к общим нормам, перечень правовых мероприятий, обеспечивающих с учетом физиологических особенностей женского организма, его материнской функции безопасность условий для работы организма матери (будущей матери). Особенности регламентации труда женщин и лиц с семейными обязанностями осуществляется в двух направлениях: - путем установления запретов и ограничений для выполнения отдельных видов деятельности; - путем установления гарантий и льгот.
Специальные правила главы 41 ТК РФ подразделяются на три категории норм: распространяющиеся на всех работающих женщин независимо от возраста, беременности и наличия детей; касающиеся беременных женщин и женщин, которые находятся в послеродовом периоде; относящиеся к женщинам и мужчинам с семейными обязанностями, т.е. как правило, имеющим детей определенного законодателем возраста. Повышенная охрана труда всех женщин осуществляется путем установления для них меньших трудовых нагрузок по сравнению с работниками-мужчинами. Это выражается в ограничении их занятости на работах с особыми условиями труда, в установлении предельно допустимого веса поднимаемых и перемещаемых тяжестей. Такие особенности объясняются не только различиями в физической силе лиц разного пола, но и необходимостью охраны потенциального материнства женщины.
Для беременных женщин и женщин, находящихся в послеродовом отпуске, а также имеющих детей раннего возраста, установлены дополнительные меры охраны труда. Им могут...