Бухгалтерский учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Актуальность исследования: Учет расчетов с персоналом имеет существенное значение для руководителей и администраций предприятий в том плане, что основная цель ведения учета – соблюдение законодательства о бухгалтерском учете. Актуальность выбранной темы исследования объясняется, тем, что бухгалтерский учет обеспечивает получение информации по труду и заработной плате, необходимой для планирования и оперативного руководства производством и его организации, правильной и рациональной подборкой профессиональных и квалифицированных работников. Учетная информация является основой для принятия управленческих решений и необходимых мер по ликвидации недостатков в организации труда и заработной платы, она является базой для составления планов работы и их совершенствования.
Целью работы является изучение учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- описать теоретические основы учета и организации оплаты труда;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО ЧОП "Фрегат";
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО ЧОП "Фрегат";
- провести аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда и прочим операциям;

Для этого решили следующие задачи:
1. Дано теоретические основы учета и организации оплаты труда;
2. Дана организационно-экономическая характеристика ООО ЧОП "Фрегат";
3. Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО ЧОП "Фрегат"
4. Проведен аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда и прочим операциям;
5. Проанализирован учет расчетов с персоналом по оплате труда на ООО ЧОП "Фрегат";
6. Проведен аудит учета расчетов по оплате труда и проведение аудиторской проверки на ООО ЧОП "Фрегат";
7. Даны рекомендации по направлению совершенствования учета расчетов по оплате труда ООО ЧОП "Фрегат".
Методический аспект оценки финансового состояния предприятия определяет выбор существенных способов ведения бухгалтерского учета. Данный аспект является одним из главных составляющих организации бухгалтерского учета организации, от него зависит правильность построения системы показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Оплата труда, представляющая собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, тесно связана с различными сторонами производственной и хозяйственной деятельности организации.