*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Лидерство и стили педагогической деятельности внутренних войск

курсовые работы, педагогика

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 660 руб.

Просмотров: 28

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы лидерства и стиля педагогической деятельности 6
1.1. Понятие стиля педагогической деятельности преподавателя вуза, готовящего офицера внутренних войск 6
1.2. Лидерство: сущность понятия и основные теории лидерства 11
1.3. Условия формирования лидерских качеств 17
Раздел 2. Эмпирическое исследование стилей педагогической деятельности преподавателей и наличия лидерских качеств курсантов 21
2.1. Ход проведения исследования 21
2.2. Результаты исследования 23
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 33
Цель исследования - выявить взаимосвязь стиля педагогической деятельности преподавателей и развития лидерских качеств будущих офицеров внутренних войск.
Объект работы – развитие лидерских качеств.
Предмет - взаимосвязь стиля педагогической деятельности преподавателей и развития лидерских качеств будущих офицеров внутренних войск.
Исходя из цели, сформируем задачи исследования:
- рассмотреть понятие стиля педагогической деятельности преподавателя вуза, готовящего офицера внутренних войск;
- проанализировать сущность понятия и основные теории лидерства;
- охарактеризовать условия формирования лидерских качеств;
- провести эмпирическое исследование стилей педагогической деятельности преподавателей и наличия лидерских качеств курсантов.

Если проанализировать разные взгляды на стиль деятельности, который в разные времена выдвигались разными специалистами, нетрудно убедиться в терминологическом несогласовании их, хотя в большинстве случаев речь идет об одном и то самое. Чаще всего выделяют авторитарный, демократический, либеральный и смешанный стили руководства. Эффективным является демократический стиль, который удостоверяет умелое использование власти и таких психологических механизмов влияния, как совет, делегирование полномочий и ответственности, убеждения, обучения и др.. Все это обеспечивает положительную саморегуляцию коллектива, развитие индивидуальной и групповой инициативы.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу