*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ, возможности и пути повышения производительности труда на предприятии

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 78 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 44

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ВЫЯВЛЕНИЕ ПУТЕЙ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ 4
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда 4
1.2. Система показателей производительности труда, их значение и методика расчета 11
1.3. Факторы повышения производительности труда 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДАРАБОТНИКОВ ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» 25
2.1 Общая экономико-организационная характеристика строительно-монтажной организации ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» 25
2.2 Анализ показателей производительности труда. 28
2.3 Анализ финансовой обеспеченности ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» 34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» 52
3.1 Совершенствование организации и условий труда в ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» 52
3.2 Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» 60
3.3 Оценка эффективности мероприятий по росту производительности труда 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 78
Современное состояние экономики, как страны, так и отдельных ее регионов, требует от субъектов хозяйствования повышения эффективности собственной деятельности с целью обеспечения конкурентоспособности на динамично меняющемся рынке.
Производительность труда является одним из главных критериев повышения эффективности деятельности субъекта хозяйствования. Кроме того, по своей специфике рост производительности труда может быть обусловлен и научно-техническими, и организационными, и структурными, и социальными факторами, последние их которых достаточно трудно поддаются оценке, но являются наиболее эффективными в случае правильного мотивирования потребностей персонала.
Целью данного исследования является анализ, возможности и пути повышения производительности труда на предприятии.
Основными задачами исследования выступают:
 определение экономической сущности и значения производительности труда;
 обзор сстемы показателей производительности труда, определение их значения и методики расчета;
 классификация факторов повышения производительности труда;
 общая экономико-организационная характеристика строительно-монтажной организации ООО «ПРОТОН-ЛОГОС»;
 анализ показателей производительности труда. ООО «ПРОТОН-ЛОГОС»;
 анализ финансовой обеспеченности ООО «ПРОТОН-ЛОГОС»;
 совершенствование организации и условий труда в ООО «ПРОТОН-ЛОГОС»;
 совершенствование системы мотивации персонала в ООО «ПРОТОН-ЛОГОС»;
 оценка эффективности мероприятий по росту производительности труда.
Предметом данного исследования является производительность труда.
Объектом исследования выступает производительность труда ООО «ПРОТОН-ЛОГОС».
Основными методами исследования являются: методы анализа и ситнеза, сравнения, классификации, обобщения, наблюдения, измерения, индукция и дедукция, моделирование системный подход.
Информационной базой исследования послужили документы внутренней отчетности ООО «ПРОТОН-ЛОГОС»,...
Производительность труда – это общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.
Основные факторы производительности труда:
 объем продукции растет, а затраты снижаются; объем продукции растет быстрее, чем затраты;
 объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются; объем продукции растет при неизменных затратах;
 объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.
По своей специфике рост производительности труда может быть обусловлен и научно-техническими, и организационными, и структурними, и социальными факторами, последние их которых достаточно трудно поддаются оценке, но являются наиболее эффективными в случае правильного мотивирования потребностей персонала.
Общество с ограниченной ответственностью «ПРОТОН-ЛОГОС» – это строительная компания. Компания была создана в сентябре 2000 года двумя учредителями – физическими лицами. Уставный капитал составляет 7 400 000 рублей 00 копеек. ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» имеет имущество на балансе на сумму 216000000 рублей 00 копеек, в том числе строительную и офисную технику.
Целью работы ООО «ПРОТОН-ЛОГОС» является получение максимального финансово-экономического результата.
Основными видами деятельности компании являются:
1. Проектирование зданий и сооружений;
2. Строительство зданий и сооружений;
3. Ремонт дорог и дорожных сооружений;
4. Строительно-монтажные и кровельные работы.
На сегодняшний день в компании работают 3000 человека – штатных сотрудников и 268 человек – совместители. Уровень квалификации сотрудников: 64% имеют высшее образование, 18% - среднее специальное. Стаж работы по специальности в среднем 10 лет.
Анализ персонала компании показал, что в компании происходит существенное движение кадров, однако это связано с естественными причинами: беременность, служба в армии, пенсионный возраст и т.д.
Проведенный анализ свидетельствует, о том, что...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу