*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Опрос персонала о социальной политике предприятия

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 73 стр.

Год сдачи: 2016

Стоимость: 2300 руб.

Просмотров: 33

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение
1. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Сущность и виды социальной политики организации
1.2Формирование и развитие социальной политики организации
2. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1Социальный пакет: сущность, структура
2.2Специфика социального пакета как составляющей социальной политики промышленного предприятия
3.АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ «ООО ШКОЛЯР»
3.1Программа исследования
3.2 Анализ результатов исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема социальных инвестиций все чаще возникает в российском обществе в связи с обсуждением вопросов социальной ответственности бизнеса, корпоративной благотворительности, финансирования компаниями социальных проектов на территории присутствия, внутренних социальных программ компании, направленных на развитие собственного персонала, и других аспектов социальной политики компаний.
Высокое качество рабочей силы – лишь предпосылка к высокой эффективности производства. Важным представляется также надлежащее выполнение работником своих производственных и служебных обязанностей, строгое соблюдение им дисциплины (трудовой, производственной, технологической), трудовая активность и творческая инициатива.
Развитие персонала немыслимо без разработки специальных программ по социально-экономическому стимулированию работников. Этими программами может быть предусмотрен комплекс мер, который получил название социального пакета.
Постепенный переход отечественных организаций на работу в соответствии с успешными западными технологиями, основанными на рыночной экономике, предполагает необходимость учета и такого важного элемента политики предприятия как социальная политика и ее составляющие. В настоящее время все больше предприятий приходят к пониманию важности социальных программ и стараются внедрить их в свою стратегию, однако, подобные меры в основном касаются только крупных коммерческих предприятий.
Отсутствие повсеместного внедрения социальных программ предприятий обосновано как объективными причинами – нехваткой материальных ресурсов, так и субъективными – отсутствием достаточных знаний о возможностях нематериального стимулирования, правилах их применения и разработки, консервативностью руководства и многими другими. Поэтому изучение теоретических основ и опыта реализации социальной политики предприятия и его составляющей – социального пакета – представляется актуальным вопросом.
Целью курсовой работы является анализ социального пакета как элемента социальной политики...
1. Конституция Российской Федерации [Текст]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (ред. от 05.02.2014) // Собрание законодательства РФ. – 26.01.2009. – № 4. – Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст]: Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // Собрание законодательства РФ. – 15.01.1996. – № 3. – Ст. 148.
4. Об обязательном медицинском страховании в РФ [Текст]: Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ (ред. от 12.03.2014) // Собрание законодательства РФ. – 06.12.2010. – № 49. – Ст. 6422.
5. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования [Текст]: Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства РФ. – 27.07.2009. – № 30. – Ст. 3738.
6. СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 [Текст]: утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 № 782 // М.: ОАО «ЦПП», 2011.
7. Аверин, А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия [Текст] / А.Н. Аверин. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 96 с.
8. Алтухов, С.И. Организация и мотивация как функции управления [Текст]: учеб.пособие / С.И. Алтухов, К.Т. Джурабаев. – Новосибирск: СГГА, 2012. – 62 с.
9. Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения [Текст] / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
10. Балковская, Т.З. Управление персоналом. Краткий курс: учеб.пособ. [Текст] / Т.З. Балковская, О.И. Шуракова. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с.
11. Безручук, С.Л. Социальная ответственность бизнеса: отражение в отчетности [Текст] / С.Л. Безручук, С.М. Лайчук //...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу