*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

функции психодиагностики в системе управления

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 899

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Психодиагностика как необходимый компонент управления 5
2. Функции психодиагностики в системе управления 10
Заключение 13
Список литературы 14
Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?».
Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только
человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям
человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с
«проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии
становиться занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию
дает инструмент в познании самого себя и других людей.
С появлением прикладного человекознания, в первую очередь древней философии, возникла настоятельная потребность в систематизации
наблюдений. Создаются первые труды в области изучения темперамента, характера и способностей. И в дальнейшем почти все разделы
дифференциальной психологии формируются под воздействием возникших в разных областях человеческой деятельности запросов:
выявление среди поступающих в школу детей с задержками развития с целью создания для них специальных классов, отбор наиболее
пригодных для той или иной профессии кандидатов, создание индивидуально-ориентированных приемов психотерапии.
Одной из первоочередных задач таких исследований (а их можно назвать дифференциально-психологическими) является
выявление механизмов образования формальных характеристик. Для этих целей разрабатываются различные классификации формальных
свойств индивидуальности человека. Исследование способностей и интеллекта занимают одно из центральных мест в дифференциальной
психологии. Задача по измерению человеческого интеллекта и общих – а затем и специальных – способностей была продиктована
нарастающими запросами специалистов практиков: учителей,...
Проблема применения психодиагностики в оценке персонала в последние годы стала актуальной для многих предприятий и организаций.
Одним из способов исследования этой проблемы в работе явилось рассмотрение теоретических основ в оценке персонала, основных
этапов работы с ним. Проведен анализ существующих подходов к определению роли психодиагностики в работе с кадрами предприятия,
определены основные методики в психодиагностике оценки.
Предмет психодиагностики нередко ограничивают набором различного рода диагностических методов, посредством которых
выявляется психическое своеобразие человека. Иногда к психодиагностике относят еще и статические измерения динамики изменения
психического статуса под влиянием тех или иных обстоятельств. При этом упускают из виду, что характер полученной информации и
интерпретация её в психодиагностическом измерении в значительной степени зависят от общей теории личности, которую использует
предмет психодиагностики.
Психодиагностика занимает промежуточное положение среди наук, изучающих психические явления. Она представляет собой как
бы связующее звено между общей и прикладной психологией, а по отношению к используемым методам выступает в качестве общей
основы, объединяющей все области их практического применения.
В результате проделанной работы были сделаны следующие выводы:
Психодиагностика в современном обществе является необходимым инструментом в любой области решения задач, и особенно актуальна в
вопросах оценки кадров организации.
В системе оценки персонала большое значение имеют психологические методы управления организацией, которые дают наилучшую
возможность для изучения профессионального поведения работников

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу