*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Основа информационных технологий в оценке персонала

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 527

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретическая основа системы управления персоналом 4
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 4
1.2. Принципы построения системы управления персоналом 7
2. Теоретическая основа информационных технологий в оценке персонала 9
2.1. Основные понятия, сущность 9
2.2. Классификация информационных технологий 11
2.3. Основные информационные технологии 15
3. Задание 3 18
Заключение 24
Список литературы 25
Информационные технологии – это комплекс взаимосвязанных, научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы
эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительную технику и методы организации и
взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные,
экономические и культурные проблемы. Сами информационные технологии требуют сложной подготовки, больших первоначальных затрат и
наукоемкой техники.
Управление персоналом – функция управления деятельностью, главным объектом которой является человек, который входит в
определенные социальные группы.
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства,
оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах
управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать
проблемы, восприимчивости к обучению.
Цель работы: рассмотреть информационные технологии управления персоналом.
Задачи работы:
Рассмотреть теоретическую основу системы управления персоналом:
Систему управления персоналом,
Принципы построения системы управления персоналом;
Рассмотреть теоретическую основу информационных технологий управления персоналом:
Основные понятия, сущность,
Классификацию информационных технологий,
Основные информационные технологии.
1. Теоретическая основа системы управления персоналом
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства,
оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний,
компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы...
Владение информационными технологиями является непременным условием существования и развития организации. В сложном процессе
управления крупной организацией руководство обычно выделяет для себя основные стратегические направления: финансы, кадры, сбыт и
др. Как правило, по каждому из них для облегчения сбора и сохранения учетной информации создаются отдельные информационные
системы.
Использование системы управления персоналом в отделе профессионального развития персонала способствует эффективному ведению
кадрового документооборота, выполнение всех учетных кадровых процедур, быстрое получение любой отчетности по персоналу, тем
самым, повысило эффективность всей информационной системы в целом.
Среди основных практических результатов, которые получил филиал при автоматизации службы персонала, – снижение общей
трудоемкости цикла управления персоналом, уменьшение суммарных затрат на сопровождение и поддержку системы, сохранение кадрового
состава, повышение качества информационной поддержки, уровня защищенности персонала, корпоративной безопасности с точки зрения
управления персоналом.
Экономический эффект от внедрения интегрированной корпоративной системы очевиден. Экономия достигается за счет ускорения
информационного обмена, более эффективной обработки данных, снижения вероятности ошибок.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу