*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

понятие иных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 49 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 453

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1 Понятие трудового отношения 4
1.2. Понятие иных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми 9
1.3 Классификация трудовых отношений 13
2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 17
2.1 Основание возникновения трудового правоотношения 17
2.1.1 Гарантии при заключении трудового договора 22
2.1.2 Оформление приема на работу 25
2.1.3 Испытание при приеме на работу 28
2.2 Изменение трудовых отношений 30
2.3 Прекращение трудовых отношений 37
3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
Актуальность и значимость данной темы выражается, прежде всего, в важности определения понятия трудового правоотношения, в условиях
перехода России к рыночной экономике. Актуальность обусловлена выбором дальнейшего развития российского трудового законодательства
на современном этапе – это представляет интерес для проведения научного исследования.
Объектом исследований в данной работе является само понятие трудового процесса и трудового правоотношения, его содержания и
субъектов трудового права.
К предмету исследования можно отнести многозначность понятия трудового правоотношения, основания возникновения, прекращения и
изменения трудового правоотношения, различные субъекты трудового права и их значимость в данном виде правоотношений.
Целью данного исследования является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение.
Задачи проведенного исследования:
Анализ теоретических работ отечественных правоведов о сущности трудового права и его субъектах;
Раскрытие сущности понятия трудового правоотношения, оснований его возникновения, изменения и прекращения, а также сущности
субъектов трудового права;
Характеристика понятий и сущности трудового правоотношения, характеризовать права и обязанности субъектов трудового права.
При исследовании данной темы использовались такие частно-научные методы как сравнительное правоведение, струтурно-системный
метод изучения.
Подводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые правоотношения - отношения, возникающие между работодателем (любая
коммерческая и некоммерческая организация, отдельные граждане) и работником по поводу осуществления сторонами определённой
трудовой деятельности, как правило, на основе индивидуальных трудовых и коллективных договоров за определенную плату.
Трудовое правоотношение – длящееся, основано на трудовом договоре, действует во времени и имеет личный характер. Работник не может
заменить себя по выполнению его трудовой функции кем-то другим, и работодатель тоже без оснований не может заменить работника кем-
то другим. Работодатель имеет право дисциплинарной власти, поэтому за трудовое правонарушение он может наказать работника,
привлечь его к дисциплинарной и материальной ответственности.
Важно отметить, что трудовое правоотношение не существует отдельно, оно имеет непрерывную связь с правоотношениями, которые
сопутствуют трудовому, либо приходят ему на смену. Это могут быть такое правоотношения как: организационно-управленческие
(касаются главным образом установления и применения условий труда и т.п.), контрольно-надзорные отношения, отношения по
рассмотрению трудовых споров, отношения по обеспечению занятости и трудоустройству населения и др.
В данной работе были рассмотрены субъекты трудового правоотношения, их взаимные права и обязанности, так же их юридические факты
наличия у них трудовой правосубъектности, которая характеризуется достижением определенного возраста, наличием способности к труду
и др. Изучению подверглись юридические факты изменения и прекращения трудового правоотношения – перевод на другую работу и
прекращение трудового договора, выявлены основания и основные права и обязанности сторон, при изменении и прекращении трудового
правоотношения.
Можно заключить, что трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно
воздействовать на основную...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу