*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Система мотивации персонала в организации. Мотивы трудовой деятельности молодежи предприятия ФГУП ЮУЖД «Энергомонтажный поезд - 728»

дипломные работы, Разное

Объем работы: 117 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 819

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Раздел 1. Теоретическое обоснование проблемы совершенствования продаж по факторам мотивации труда при продвижении справочно-информационной и рекламной продукции
  • Глава 1. Мотивация трудовой деятельности как социально-психологический феномен
  • 1.1 Роль трудовой деятельности в функционировании личности
  • 1.2 Мотивы трудовой деятельности
  • 1.3 Особенности системы мотивации трудовой деятельности молодежи
  • Глава 2. Разработка программы исследования и планов решения проблемы повышения продаж продукции на основе совершенствования мотивации труда персонала
  • 2.1. Планирование исследования с целью решения проблемы
  • 2.2. Проведение и анализ результатов исследования
  • 2.3. Международный опыт мотивации персонала в сфере услуг
  • Выводы по главе и рекомендации
  • Раздел 2. Разработка финансового и экономического плана продаж в ООО «Информо-Сервис»
  • 2.1. Общее описание предприятия
  • 2.2. SWOT-анализ ООО "Информо-Сервис"
  • 2.3. Маркетинговые исследования
  • 2.4. Инвестиционный план
  • 2.5. Операционный план
  • 2.6. Финансовый план
  • 2.7. Результаты проекта
  • Раздел 3. Проблемы безопасности жизнедеятельности предпринимательства
  • 3.1. Общие положения обеспечения безопасности жизнедеятельности
  • 3.2. Охрана труда на предприятии
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • 1Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. – -М.: Гардарики, 1999. – 320 с.
  • 2Здравомыслов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. -М., 1996. – 480 с.
  • 3Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 1996. – 105 с.
  • 4Леонова А. Б., Чернышева О. Н. Психология труда и организационная психология: Современное состояние и перспективы развития: Хрестоматия. -М., 1995. – 787 с.
  • 5Самыгин С. И., Столяренко А. Д. Психология управления: Учеб. пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 1997. – 145 с.
  • 6Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособие. -М.: МГУ, 1995. – 67 с.
  • 7Свенцицкий А. Л. Удовлетворенность персонала организации своей работой //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
  • 8Зиглер Д., Хьелл Л. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб.: Питер Пресс, 1997. – 608 с.
  • 9Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001. – 720 с
  • 10Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. -М., 1982. – 300 с.
  • 11Замфир К. Удовлетворенность трудом: Мнение социолога. — -М., 1993. – 526 с.
  • 12Бреддик У. Менеджмент в организации. -М.: ИНФРА-М, 1997. – 111 с.
  • 13Беляева И. Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. - М.: НИИ труда, 1992. – 246 с.
  • 14Кайдалов Д. П., Суименко Е. И. Актуальные проблемы социологии труда. -М.: Экономика, 1974. – 287 с.
  • 15Наумова С. А. Типология работников: вопросы управления //. Социологические исследования. 1991. №2.
  • 16Ильин Е. П. Мотивация трудовой деятельности //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
  • 17Дорошкова Н. А....
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу