*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Гарантии и льготы лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

рефераты, Трудовое право

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 558

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • 1. Особенности увольнения по инициативе работодателя
  • 2. Гарантии и компенсации лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
  • 3. Особенности осуществления увольнений в ситуации сокращения штата
  • Заключение
  • Литература
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.). Статья 318
  • Закон РФ "О закрытых административно-территориальных образованиях"//Ведомости РФ. 1992. N 33. Ст. 1915
  • Ерофеев А. Производим сокращения // Кадровое дело, N 3, март 2003 г.
  • Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.. Комментарий к статье 127
  • Титова Г. Увольнение по инициативе работодателя // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 7, февраль 2003 г.
  • Усачев В. Л. Гарантийные выплаты и доплаты: необходим новый подход // Журнал российского права", N 10, октябрь 2001 г.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу