*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Мотивация + практика

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 39 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 491

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Глава 1 Сущность и процесс мотивации
  • 1.1 Понятие и значение мотивации
  • 1.2 Процесс формирования мотивов
  • 1.3 Мотивационная структура работника как объект управленческого воздействия
  • 1.4 Основные типы мотивации
  • Глава 2 Механизм взаимодействия мотивации и методов управления
  • 2.1 Принципиальная схема воздействия методов управления на мотивы работников
  • 2.2 Организационно-распорядительные методы
  • 2.3 Экономические методы
  • 2.4 Социально-психологические методы
  • Глава 3 Методологические особенности построения системы мотивации современных фирм
  • 3.1 Мотивационная структура современного работника: тенденции изменения
  • 3.2 Методика определения мотивационной структуры и проблема реализации индивидуального подхода
  • Глава 4. Анализ системы мотивации на предприятии
  • 4.1. Система мотивации и стимулирования на предприятии ФГУГПП «Южный рудник»
  • 4.2. Совершенствование системы мотивации
  • Глава 5. Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач (тест Элерса)
  • 5.1. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
  • 5.2. Тест мотивации успеха
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: «Гардарики», 2002. 528 с.
  • Горбачев А. Тонкие струны мотивации // Кадровое дело. 2003. № 10.
  • С. 34 – 35.
  • Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Издательство «Институт психологии РАН», 1998. 224 с.
  • Маслов В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1.
  • С. 133 – 144.
  • Менеджмент организации: Учебное пособие /Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. и др. М.: ИНФРА – М, 1995. 325 с.
  • Моргулис-Якушев С.В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 4. С. 86 – 94.
  • Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента /Под ред. Йосио Кондо. Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. 206 с.
  • Том Н., Фридли В. Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 4.
  • С. 119 – 122.
  • Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2000. 512 с.
  • Фатхутдинов Р., Сивкова Л. Принуждение, побуждение, убеждение: новый подход к методам управления // Управление персоналом. 1999. № 2.
  • С. 32 – 40.
  • Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен, 2003. 368 с.
  • Худолеев В. Как, на заставляя, заставить людей работать? // Персонал-Микс. 2001. № 6. С. 43 – 45.
  • Шекшня С. Мотивация персонала: новое время – новый взгляд
  • // Кадровый вестник. 2000. № 7. С. 54 – 58.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу