*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Достоинства и недостатки мотивации долгосрочной деятельности

рефераты, менеджмент

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 491

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Долгосрочные мотивационные программы
  • Особенности опционных программ: достоинства и недостатки
  • Заключение
  • Список источников литературы
  • Антропова Т. Как удержать топ-менеджера в компании на срок более года // Компания, №035 стр. 54-57 от 13.09.2004.
  • Богдановский Д. Опционный кусочек от сладкого пирога // Club Consult, 17. 04. 2003.
  • Мизитова А. Пряник для самого главного. Советы консультанта // Ведомости, №4, 2004.
  • Скитяева И. М., Системы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров компании: варианты и возможности применения // ежеквартальный бюллетень "Кадровый аспект", 2004.
  • Чемеков В.П. Стратегические цели и задачи оплаты труда персонала. Баланс интересов и коренное противоречие кадрового менеджмента – М., 2003.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу