*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Взаимосвязь удовлетворенности браком и эффективности управленческой деятельности менеджера среднего звена

дипломные работы, психология

Объем работы: 68 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 617

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Понятие деятельности. Структура деятельности. Эффективность профессиональной деятельности руководителя 7
1.1. Характеристика деятельности современного руководителя 7
1.1.2. Производительность управленческого труда 12
1.1.3. Эффективность работы руководителя 14
1.1.4. Основные критерии эффективности менеджера 15
1.1.5. Методологический подход к оценке управленческого труда 20
1.2 Семья как ресурс современного руководителя 25
1.2.1 Общая характеристика удовлетворенности браком 25
1.2.1. Факторы, влияющих на характер супружеских отношений 28
1.3. Методы исследования дипломной работы 34
Глава 2 Изучение влияния удовлетворенности браком на эффективность деятельности руководителя 37
2.1. Исследование удовлетворенности браком руководителя среднего звена современного коммерческого предприятия 37
2.2 Анализ эффективности профессиональной деятельности руководителя среднего звена 41
2.3 Взаимосвязь удовлетворенности браком и эффективности деятельности руководителя среднего звена 44
Глава 3 Программа тренинга коммуникативных умений 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ
Актуальность исследования: эффективность профессиональной деятельности менеджера зависит от многих факторов, одним из этих факторов может быть удовлетворенность браком. Уже проведенные исследования по данной теме не достаточно раскрывают данную проблему, всем этим и продиктована актуальность данной дипломной работы.
Проблема исследования: на данном этапе развития современного общества требования к современному руководителю постоянно растут. Одной из главных характеристик управленческого труда, является эффективность менеджера.
Много ученых работает над повышением эффективности менеджера, ими изучено множество переменных. Влияние же семейных отношений на эффективность деятельности менеджера изучена недостаточно. Проблема заключается в следующем вопросе, каким образом удовлетворенность браком влияет на эффективность профессиональной деятельности менеджера.
Теоретическая значимость: в работе представлены материалы по анализу особенностей эффективности профессиональной деятельности менеджера, а также удовлетворенности браком.
Практическая значимость: исследование взаимосвязи уровня удовлетворенности браком и эффективности деятельности менеджера, поможет разработать способы повышения данной характеристики.
Гипотеза исследования: существует взаимосвязь уровня удовлетворенности браком и эффективности управленческой деятельности менеджера.
Цель исследования: изучение взаимосвязь удовлетворенности браком и эффективности управленческой деятельности менеджера.
Задачи исследования:
• Осуществить теоретический анализ литературы по теме дипломной работы;
• Осуществить эмпирическое исследование по диагностике уровня удовлетворенности браком;
• Осуществить эмпирическое исследование по диагностике эффективности управленческой деятельности менеджера;
• Осуществить математическую обработку данных, полученных в ходе диагностической процедуры;
• Осуществить анализ полученных результатов.
Объект исследования: менеджеры среднего звена.
Предмет исследования: влияние...
1. Алешина Ю. Е. Индивидуальное и семейное психологическое консультирование М., Класс., 1998. - 175 с.
2. Андреева Т. В. Семейная психология: Учеб. пособие. СПб.: Речь, 2004. - 244 с.
3. Варга А. Я. Системная семейная психотерапия. Краткий лекционный курс. СПб.: Речь 2001. – 144 с.
4. Голод С. Стабильность семьи: социологический и демографический аспекты. - Л., 1984. - 325 с.
5. Гурко Т. А. Влияние добрачного поведения на стабильность молодой семьи \\ Социологические исследования.-1982.-№2.-С. 88-93.
6. Дмитриенко А. К. Социально-психологические факторы стабильности брака в первые годы супружеской жизни: Автореф. на соиск.уч.степ.канд.психол.наук. - Киев.,1989. - 21 с.
7. Дружинин В. Н. Психология семьи. – Екатеринбург, 2000. – 208 с.
8. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. – СПб.: Питер, 2002. – 544 с.
9. Кириллова М.А. О некоторых проблемах брака и семьи в современной американской социологии // Социальные исследования. - М., 1970. - Вып. 4. – С. 34.
10. Козубовский В.М. Общая психология: методология, сознание, деятельность. Мн.: Амалфея. 2003. – 224 с.
11. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Речь, 1999. – 384 с.
12. Кроник А. А., Кроник Е. А. - В главных ролях: вы, мы, он, ты, я. Психология значимых отношений. М., 1989. - 356 с.
13. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. – К.: МАУП, 1996. – 354 с.
14. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. - практ. пособие / Лори Маллинз; Пер. с англ. Т. Цеханович и др. — Мн.: Новое знание, 2003. — 1039 с.
15. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,1992. – 456 с.
16. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
17. Никифорович Г.С. Психология менеджмента. СПб. 2000. – 572 с.
18. Новикова Е. В. О некоторых характеристиках общения между супругами. В. сб.: Семья и формирование...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу