*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовое право

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 550 руб.

Просмотров: 941

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
  • РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (АДМИНИСТРАЦИИ)
  • 1. Увольнение вследствие ликвидации организации, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ).
  • 2. Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п. 2 ст. 33 КЗоТ).
  • 3. Увольнение за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания (п. 3 ст. 33 КЗоТ).
  • 4. Увольнение за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 4 ст. 33 КЗоТ).
  • 5. Увольнение при неявке на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 5 ст. 33 КЗоТ).
  • 6. Увольнение вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 33 КЗоТ).
  • 7. Увольнение в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения (п. 7 ст. 33 КЗоТ).
  • 8. Увольнение в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применения мер общественного воздействия (п. 8 ст. 33 КЗоТ).
  • ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ЗАДАЧИ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • Анисимов Л. Н. Трудовой договор. Москва «Советская Россия» 1988г
  • Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь 1992г.
  • Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. Москва «Финансы и статистика» 1990г.
  • КЗоТ РФ в редакции Закона от 25 сентября 1992г. и проблемы его применения. //Государство и право. 1993г. №7.
  • Кисилев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. Москва 1992г
  • Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Никитского В. И. и Шеломова Б. А. Москва 1993г
  • Коршунова Т. Ю., Нуртдинова А. Ф. Трудовой договор в современных условиях. //Государство и право. 1994. №2.
  • Куренной А. М. Трудовое право на пути к рынку. Москва 1995г
  • Куренной А. М. Трудовые отношения в акционерном обществе: правовая регламентация. Москва 1994г.
  • Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.
  • Лубков А. Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995г. №2.
  • Орловский Ю. П. Комментарий к законодательству о трудовом договоре. Москва 1994г.
  • Пустозерова В. М. «Трудовой договор». Комментарии КЗоТ. Практические рекомендации. -М: 1996 г.
  • Труд и заработная плата в СССР. Словарь-справочник. Под ред. Богатыренко З. С. «Экономика» 1989г.
  • Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994г.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу