*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Текучесть кадров и преданность организации

рефераты, менеджмент

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 574

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Текучесть кадров и преданность организации
  • Текучесть кадров
  • Как работать с причинами текучести персонала?
  • Методы управления и минимизации текучести персонала
  • Преданность организации
  • Заключение
  • Список литературы
  • http://www.cpt21.ru/pub/friends/2/print
  • Алякринский Б. С. Общение и его проблемы. - М., 2000.
  • Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1998.
  • Браим М. Н. Этика делового общения. – Минск, 1996.
  • Джуэл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник. – Спб.: Питер, 2001.
  • Еникеев М.И. Общая и социальная психология. – М., 1999.
  • Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник для вузов. Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.
  • Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество //Управление персоналом, № 11, 1998.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу