*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Отчет - управление персоналом «Sprint»

рефераты, менеджмент

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 426

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • 1. Общая характеристика предприятия
  • 2. Организационная структура управления
  • 3. Управление персоналом в спортивном магазине «Sprint»
  • 3.1 Особенности стимулирования персонала в спортивном магазине «Sprint»
  • 3.2. Группа воздействия — торговый персонал. Виды стимулирования продавцов в спортивном магазине «Sprint»
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Игнатенко А. Группа воздействия — торговый персонал // Директор, 8 (78), 27. 08. 2005.
  • Изотов В. Мотивация продавца // По материалам сайта HRM, 2005, октябрь.
  • Кулагин О. А. Как разработать систему стимулирования персонала? // Кадровик, 2004-12-17
  • Пустынникова Ю. Система мотивации персонала в торговых компаниях // Управление компанией. 2003-12-16
  • Сарно А. А. Современная мотивация и отношение к труду: социокультурный аспект. //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
  • Степов В. В. Одинцов В. А., Сергеев С. С. Оптимизация методов стимулирования персонала на основе оценки особенностей трудовой мотивации // Управление персоналом, №4, 2005.
  • Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /. Под науч. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. -М.: МГУ, 1997. – 564 с.
  • Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. -М., 2001. – 523 с.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу