*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Кадровая политика на предприятии в условиях рыночных отношений

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 89 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 399

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Глава 1. Содержание и задачи кадровой политики предприятия в условиях рыночных отношений
  • 1.1. Понятие и типы кадровой политики
  • 1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
  • 1.3. Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики
  • Глава 2. Основные проблемы и пути совершенствования кадровой политики на российском предприятии
  • 2.1. Мировой опыт кадровых мероприятий по реализации кадровой политики
  • 2.2. Российские особенности в управлении персоналом
  • 2.3. Система работы с персоналом на предприятии ТОО СФ «Стройсервис – 93»
  • 2.4. Формирование и развитие кадровой политики на предприятии ТОО СФ «Стройсервис-93» в современных условиях России
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Приложения
  • Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юридическая литература., 1993. 62 с.
  • Гражданский Кодекс Российской Федерации (1, 2 часть). Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года. М.: Юридическая литература., 1994. 225 с.
  • Кодекс законов о труде. Принят второй сессией Верховного Совета РСФСР восьмого созыва 9 декабря 1971 года. М.: Юридическая литература., 1995. 104 с.
  • 2. Справочно-статистические материалы
  • Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. / Вып. I ., М.: Экономика, 1986. 224 с.
  • 3.Монографии, брошюры, статьи, выступления
  • Ансофф И. Стратегическое управление. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989. 519 с.
  • Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 1998. 423 с.
  • Веснин В.Р.. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 1994.407 с.
  • Виханский О.С., Наумов А.И.. Менеджмент. М.: Высшая школа, 1994. 457 с.
  • Вудкок М., Френсис Д.. Раскрепощенный менеджер: Для руковолителя – практика. / Пер с англ. М.: Дело, 1991. 320 с.
  • Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998. 232 с.
  • Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А.. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело. 1994. 347 с.
  • Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 1997. 512с.
  • Краморов М.Э.. Революция трудовых отношений в условиях рыночной экономики. М.: Дело. 1993. 58 с.
  • Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ. 1998. 327 с.
  • Стародыбинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень» 1997. 336с.
  • Травин В.В., Дятлов В.А.. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело. 1997. 336 с.
  • Шекшня С.В.. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО “Бизнес –школа “Интел –Синтез” 1997. 328 с.
  • Яккока Ли.....
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу