*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ применения различных систем оценки персонала в организации

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 473

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Глава 1. Теоретические основы проблемы организации системы оценки персонала
  • 1.1. Основные подходы, функции и алгоритм оценки персонала организации
  • 1.2. Методы оценки персонала
  • Глава 2. Оценка персонала в организации ЗАО «УралСтройСервис»
  • 2.1. Общая характеристика организации
  • 2.2. Понятие и значение оценки персонала в ЗАО «УралСтройСервис»
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Азямова Л. В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя // Справочник Кадровика, № 1, январь 2001.
  • Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юность, 1998.
  • Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4.
  • Десятник Н. И. Аттестация как способ реализации стратегии компании на примере ОАО «Концерн «КАЛИНА» -г. Екатеринбург. 2002.
  • Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998. 232с.
  • Дорошева М. В. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9.
  • Крючкова Е.Н., Панюшина Е.А. Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей // Справочник по управлению персоналом", № 2, февраль 2002 г.
  • Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии – М., 2003.
  • Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, 1998. 327с.
  • Почебут Л. Г., Чикер В. А. Оценка персонала организации // В кн.: Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Под ред. Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001.
  • Саликова А., Поляков Д. Что необходимо знать компаниям, чтобы избежать типичных ошибок при проведении оценки персонала // Консультант, 31.10.2005
  • Управление персоналом / под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. – М, 1999.
  • Управление персоналом: Учебник для вузов. /под ред. Базарова Т.Ю. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 423с.
  • Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии поведения аттестации // Управление персоналом. № 5 (47), 2000г ст. 30-32.
  • Шекшня С. Эффективное управление персоналом в современной компании // Управление персоналом. 1997. № 4. С. 14-19.
  • Яновский А.М.. Кадровый менеджмент. (Управление кадрами) //Управление персоналом 1997. № 9. С. 18-22.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу