*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Мотивация трудовой деятельности

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 550 руб.

Просмотров: 537

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • 1. Методы изучения мотивации сотрудников
  • 2. Мотивация трудовой деятельности на предприятии
  • 2. 1 Общая характеристика объекта исследования и особенностей вознаграждения персонала
  • 2. 2 Основные этапы создания унифицированной системы оплаты труда на предприятии
  • 2. 3 Внедрение унифицированной системы оплаты труда в ОАО «Орскнефтеоргсинтез»
  • Заключение
  • Список литературы
  • Батурина О. Методы изучения мотивации сотрудников // "Кадровый менеджмент". 23. 07. 2004.
  • Бовыкин В. И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). — М.: ОАО "Издательство "Экономика", 1997. — 368 с.
  • Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. №4, 2002.
  • Андреев В. В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях //Управление персоналом. 1998. №10. с. 13-18.
  • Гагаринская Г. П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. Самара, 1999. 342с.
  • Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000. 512с.
  • Соболев М. Рожкова Т. Как разработать систему материального стимулирования персонала // Финансовый директор. 2004. №4. с. 15-25.
  • Сосновый А. П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда // Справочник по управлению персоналом. 2001. №1. с. 73-86.
  • Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом //Управление персоналом. 2002. № 1 (66). с. 38- 41.
  • Комарова Н. М. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1997. №10. с. 90–92.
  • Магура М. И. Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М., 2003. 196с.
  • Малыхина М. А. Эффективное сочетание методов материального и нематериального стимулирования персонала. Мотивация и карьера // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 8. с. 59- 63.
  • Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании //Справочник по управлению персоналом. 2001. №6. с. 89-97.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу