*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Рынок труда и его структура

рефераты, Экономика

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 1475

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
План:

Введение

1. Понятие рынка труда.

2. Виды рынка труда.

3. Механизмы действия рынка труда.

Заключение

Список литературы
Введение

Рынок труда — это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализа¬ции спроса и предложения рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест, поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) определенное рабочее место. Экономический рост, пе¬реживаемый сейчас Россией, связан с быстрым увеличением потреб¬ности народного хозяйства в квалифицированных кадрах. Но эконо¬мический рост мог бы быть более быстрым и существенным, если бы он не сдерживался дефицитом профессиональных кадров. Характери¬стиками рынка труда выступают предложения рабочей силы, т.е. кон¬тингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу и/или рабочие места. Источниками заполнения вакантных мест являются: выпускники образовательных учреждений, безработные, пенсионеры, привлекаемые из-за рубежа работники. Их эффективное использование предполагает предварительное обучение, а также пере¬подготовку (повышение квалификации). [3, с. 32]
Введение

Рынок труда — это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализа¬ции спроса и предложения рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест, поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) определенное рабочее место. Экономический рост, пе¬реживаемый сейчас Россией, связан с быстрым увеличением потреб¬ности народного хозяйства в квалифицированных кадрах. Но эконо¬мический рост мог бы быть более быстрым и существенным, если бы он не сдерживался дефицитом профессиональных кадров. Характери¬стиками рынка труда выступают предложения рабочей силы, т.е. кон¬тингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу и/или рабочие места. Источниками заполнения вакантных мест являются: выпускники образовательных учреждений, безработные, пенсионеры, привлекаемые из-за рубежа работники. Их эффективное использование предполагает предварительное обучение, а также пере¬подготовку (повышение квалификации). [3, с. 32]

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу