*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

приказное делопроизводство xv-xvii вв.

рефераты, история и социология

Объем работы: 21 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 591

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Приказное делопроизводство XV-XVII вв. 4
1.1. Общие вопросы приказного делопроизводства 4
1.2. Делопроизводители 5
1.3. Формы документов 7
2. Система коллежского делопроизводства 13
2.1. Реформы Петра в делопроизводстве 13
2.2. Делопроизводители 15
Заключение 20
Список литературы 22
Документ - это материальный носитель с зафиксированной на нем информацией. В качестве такого носителя может служить бумага,
диск компьютера, фото- и кинопленка и т.д. Деловой документ служит для фиксации административной (управленческой) информации.
С появлением документов началась регламентация работы с ними, которую сегодня принято называть делопроизводством. В
древние времена документы выполнялив основном роль свидетельств о чем-либо и само латинское слово documentum означает
"свидетельство". Понимая важность организации делопроизводства еще Петр I издал указ "О подписании протоколов".
В 1720 году был издан "Генеральный регламент", определяющий порядок работы с документами. А в изданной в Санкт-Петербурге в
1857 году книге Н.Воронцова "Делопроизводство или теоретическое и практическое руководство к гражданскому и уголовному,
коллегиальному и одноличному письмоводству" можно прочесть: "Делопроизводство есть наука, излагающая правила составления деловых
бумаг, актов и самих дел в присутственных местах по данным законами формам и по установившимся образцам деловых бумаг".
Значение этого понятия не изменилось и сейчас даже в наше компьютерное время.
Цель данной работы – рассмотреть делопроизводителей в государственных учреждениях в России (XVI-ХIX вв.).
Задачи:
рассмотреть систему приказного делопроизводства;
изучить систему коллежского делопроизводства.
Начало XIX в. ознаменовалось новой реформой государственного управления и делопроизводства, которая затронула главным
образом верхний уровень управления - высшие и центральные учреждения, и вместе с реформами Екатерины II в последней четверти XVIII
в. завершила формирование системы центральных и местных учреждений.
Новая система управления - министерская, основанная на принципе единоначалия, зародилась в недрах старой коллежской
системы: в коллегиях конца XVIII в. президенты имели более широкие права, чем ранее. Создание министерств с единолично управляющими
министрами было необходимо для более гибкой и оперативной системы управления. Коллегиальный принцип принятия решений не был
исключен вовсе из новой системы: сначала коллегии ввели в состав вновь созданных министерств; позже при министрах создали советы,
имевшие статус коллегиального совещательного органа. Тем не менее отношение к министрам как к единоличным исполнителям воли царя и
определило делопроизводство министерств как "исполнительное".
Первыми министерствами, созданными манифестом от 8 сентября 1802 г., были: военно-морских сил, иностранных дел,
внутренних дел, коммерции, финансов, народного просвещения, юстиции и на правах министерства - Государственное казначейство.
Каждому министру предписывалось создать канцелярию и иметь товарища (помощника). Одновременно с министерствами в 1802 г.
учрежден Комитет министров - высшее административное учреждение, действовавшее на коллегиальных началах и рассматривавшее
дела, выходящие за рамки компетенции отдельного министра и требующие совместного согласованного решения. Несколько позже - 1 января
1810 г. создан Государственный совет - высшее законосовещательное учреждение. Одновременно с этим проведена реформа Сената,
который становится высшей судебной инстанцией, выполняя также функцию надзора за правительственным аппаратом.
Окончательно единоличное министерское начало победило лишь с изданием 28 января 1811 г. "Общего...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу