*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ трудовых ресурсов предприятия

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 37 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 574

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………3
1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия….5
1.1Анализ обеспеченности предприятием трудовыми ресурсами……...5
1.2 Анализ использования трудовых ресурсов………………………….11
1.3 Анализ производительности труда…………………………………..14
1.4 Анализ трудоемкости продукции……………………………………18
1.5 Анализ фонда заработной платы…………………………………….19
1.6 Факторы влияния на эффективность использования трудовых
ресурсов……………………………………………………………………20
2. Анализ трудовых ресурсов ОАО «Алтайкрайгазсервис»………….23
2.1 Экономическая характеристика деятельности предприятия………23
2.2 Информация для анализа трудовых ресурсов……………………..27
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов………………………….28
2.4 Анализ средств на оплату труда……………………………………..29
2.5 Изучение количественного и качественного состава
и движения кадров………………………………………………………...30
Заключение………………………………………………………………..35
Список использованной литературы…………………………………….37
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
Объектом анализа является ОАО «Алтайгазавтосервис».
Предметом исследования является производственно – хозяйственная деятельность ОАО «Алтайгазавтосервис»
Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности ОАО «Алтайгазавосервис» трудовыми ресурсами, анализ фонда на оплату труда.
Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рассматривается теоретические аспекты анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. В данном разделе рассматриваются вопросы анализа использования трудовых ресурсов, производительности труда, трудоемкости...
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.
Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.
Как видно из проведенного анализа, наиболее распространенным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника. Выработка как показатель производительности труда изменяется в результате повышения организационно-технического уровня производства вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте.
Особенность анализа производительности труда выражается в широком применении многофакторных корреляционных моделей. Объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы:
• совершенствование техники и технологии;
• улучшение...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу