*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Труд, кадры, заработная плата» на примере ООО «Салон Лендис»

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 76 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 561

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТОРГОВЛЕ 5
1.1. СУЩНОСТЬ ЗНАЧЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ: ПОНЯТИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ИХ ДВИЖЕНИЕ 5
1.2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 16
1.3. ХАРАКТЕРИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА В ТОРГОВЛИ: СУЩНОСТЬ, СОСТАВ И СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ 20
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ 29
2.1. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 29
2.2. ОЦЕНКА СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ 33
2.3. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ, РЕЗЕРВЫ РОСТА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 35
2.4. АНАЛИЗ ОБЩЕГО ОБЪЁМА, СОСТАВА И ИСТОЧНИКОВ ВОЗМЕЩЕНИЯ ФЗП ПРЕДПРИЯТИЯ. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ НА ФЗП ТОРГОВЛИ 43
3. ПЕРСПЕКТИВЫ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ 46
3.1. ПЛАНИРОВАНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ 46
3.2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И УСЛОВИЯ ИХ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
Введение
Число предприятий оптово-розничной торговли растет с каждым годом и связано с расширяющимися потребностями потребителя в условиях постоянного обновления ассортимента товаров и услуг. Эти предприятия вносят значительный вклад в распределение национального продукта. Они являются членами деловой общности в каждом регионе страны.
Оптово-розничная торговля объемлет широкое рыночное прос¬транство, начинающееся при завершении производства продукции промышленным или сельскохозяйственным производителем и заканчивающееся продажей и доставкой товаров предприятиям розничной сети, промыш¬ленным потребителям, государственным учреждениям и др. Конечно, функции распределения может взять на себя и непосредственно производитель продукции, но, практика показывает более эффек¬тивное выполнение этих функций предприятиями оптовой торговли.
Такая актуальность вопроса обусловила выбор данной темы курсовой работы.
Целью настоящей работы является комплексное исследование организации работы персонала и его заработной платы на предприятиях торговли и разработка предложений по совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
? исследованы теоретические и методические вопросы организации труда и заработной платы в торговле;
? проанализирована практика организации труда и заработной платы в ООО «Салон Лендис»;
? проведен анализ численности, производительности труда и фонда заработной платы в ООО «Салон Лендис»;
? разработаны предложения по улучшения использования труда и его оплаты на предприятии торговли.
Объектом исследования служит комплексная система организации труда и его оплаты.
Субъектом исследования выступает ООО «Салон Лендис».
Теоретической и методической основой послужили постановления прави¬тельства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зарубежных ученых по проблемам организации труда и его оплаты.
При проведении исследования использовались отчетные материалы ООО «Салон Лендис». В...
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс РФ (части I, II).
2. Налоговой кодекс РФ (части I, II).
3. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации».
4. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2002.
5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Под ред. В.Н. Стражева.— Минск: Высшая школа, 2003.
6. АСУ–Труд: Учебное пособие для вузов. – М. Экономика, 1991.
7. Баканов М.И., ШереметА.Д. Теория экономического анализа.— М.: Финансы и статистика, 2001.
8. Быкардов Л.В., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие. - М. Издательство «ПРИОР», 2003.
9. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) – М.: Финансы и статистика, 2003.
10. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.
11. Ворот И. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 1994.
12. Как управлять персоналом торгового предприятия в условиях рынка // Человек и труд. -2002.–№3.
13. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2001.
14. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учебник.— М.: Перспектива, 2000.
15. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.
16. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. – Казань: КГУ, 2001.
17. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2003.
18. Петрова Н. Н. Проблемы соблюдения трудового законодательства. - Журнал «Право и экономика» № 11, 2003
19. Пиленцо Л. Рональд Управление человеческими ресурсами и эффективность компании. //Человек и труд, 2001, N 2.
20. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – М.: ИТД «Герда», 1998.
21. Проблемы...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу