*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Аудит расчетов по оплате труда на материалах зао «настенка»

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 483

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Характеристика расчетов по оплате труда как объекта учета и аудита 6
1.1. Нормативно-правовое обеспечение аудита расчетов по оплате труда. 6
1.2. Цель, задачи, объекты и информационное обеспечение аудита расчетов по оплате труда 9
2. Планирование аудита расчетов по оплате труда 13
2.1. Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда 13
2.2. Программа аудита расчетов по оплате труда 17
3. Аудит расчетов по оплате труда на материалах ЗАО «Настенка» 20
3.1. Общая информация об аудируемом лице. Аудит учредительных документов и учетной политики 20
3.2. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда 23
Заключение 29
Список литературы 31
Приложения 31
Появление предприятий различных организационно - правовых форм и множества собственников выдвинуло на первый план проблему
получения достоверной информации о деятельности предприятия и его партнеров, а также необходимость организации действенной защиты их
имущественных интересов. В этих условиях аудит становится одной из функций управления. Аудит способствует осуществлению всех
хозяйственных операций при соблюдении требований законодательства и обеспечивает рациональное использование ресурсов, предупреждая
и снижая риск хозяйственной деятельности.
Проверка правильности бухгалтерского учета по оплате труда имеет следующие направления: проверка системы начисления заработной платы,
проверка организации индивидуального учета доходов и расчета удерживаемых отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и
подоходного налога каждого работника, проверка расчетов отчислений во внебюджетные фонды (фонды обязательного медицинского
страхования (ФОМС), Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС)).[17,16] Аудитор обращает основное внимание на проверку
правильности ведения индивидуального учета заработной платы и доходов для целей налогообложения. Проверка такого рода на предприятиях,
где учет автоматизирован, начинается со знакомства с самой системой учета. Так, аудитора интересует классификация видов начислений и
видов учитываемых доходов, классификация учитываемых льгот и обоснованность их применения.
Актуальность выбранной темы «Аудит расчетов по оплате труда и по прочим опрециям» обусловлена тем, что аудит является неотъемлемой
частью современного экономического механизма, так как способствует осуществлению всех хозяйственных операций при соблюдении
требований законодательства и обеспечивает рациональное использование ресурсов, предупреждая и снижая риск хозяйственной
деятельности. Расчеты с персоналом по оплате труда требуют точного и достоверного учета, который может обеспечить только бухгалтерский
учет, являющийся на...
По выполненной работе можно сделать следующие выводы. Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации
методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом
периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность
бухгалтерской отчетности.
Основные задачи аудита:
- оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
- оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом
периоде;
- оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
- проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
- проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
По итогам аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда выявлены следующие нарушения и
замечания.
Не всегда верно оформляются договоры о материальной ответственности, приказы о приеме на работу, приказы о дисциплинарном взыскании.
Не ведется табельный учет рабочего времени по работникам, работающих на сдельной системе оплаты труда, учет фактически отработанного
времени ведется неверно.
Не отражаются в учете начисления (и сам период) по временной нетрудоспособности, что приводит к завышению взносов, уплачиваемых в
фонды социального страхования, и является прямым нарушением трудового законодательства в отношении работников.
Не верно определяются вычеты по налогу на доходы физических лиц, в результате чего работнику занижают заработную плату, завышая при
этом сумму налога к уплате в бюджет.
В целом, отчетность в части расчетов оплаты труда, составлена без грубых нарушений и ошибок; достоверность ее подтверждается.
По результатам аудита...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу