*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Изучение типологий темперамента, конституционной типологии Юнга, психогеометрической типологии С. Деллингер, теории и принципов тестирования локуса контроля Дж. Роттера

курсовые работы, педагогика и психология

Объем работы: 48 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1586

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1.1. Типологии темперамента 4
1.2. Конституционная типология Юнга 5
1.3. Психогеометрическая типология С. Деллингер 6
1.4. Типы людей и локус контроля Дж. Роттера 7
1.5. Фундаментальная типология индивидуальности 7
1.6. Основные теории лидерства 9
1.7. Проблемы лидерства и руководства 11
1.8. Стили руководства 12
2. Практическая часть 14
2.0. Информация о предприятии 14
2.1. Этапы проведения прикладных исследований 14
2.2. Определение социометрической структуры группы. 17
2.3. Определение индивидуально-типологических особенностей сотрудников отдела. 18
Заключение 20
Список литературы 21
Приложение №1 22
Приложение №2 «Лист-задание» для респондентов 23
Приложение №3 Публичная речь перед группой до проведения обследования. 31
Приложение №4 32
Приложение №5. Обработанные ответы респондентов 48
Приложение №6. Публичная речь перед группой после обследования. 49
Приложение №7. «Листы индивидуального обследования» трех респондентов 50
В предприятиях, фирмах, организациях, как правило, существует четкое разделение управленческих отношений: одни управляют, руководят,
другие исполняют, подчиняются руководству. Все звенья структуры компании должны быть взаимосвязаны. И это зачастую учитывается при
формировании структуры и корпоративной культуры компаний, при аттестации сотрудников.
Однако на сегодняшний день при аттестации руководителей и специалистов подразделений во многом не учитываются психологические
особенности личности, на чем и основана актуальность данной работы.
Целями курсовой работы являются:
Изучение типологий темперамента, конституционной типологии Юнга, психогеометрической типологии С. Деллингер, теории и принципов
тестирования локуса контроля Дж. Роттера, фундаментальной типологии индивидуальности, основных теорий лидерства, проблем лидерства и
руководства, стилей руководства;
Выполнение психологических тестов на себе и оформление результатов в таблицах;
Определение типов темпераментов сотрудников компании ООО «Магма»;
Определение стилей руководства сотрудников компании ООО «Магма»;
Определение социометрическую структуру исследуемой группы компании ООО «Магма»;
Обработка полученных результатов;
Доведение информации до респондентов (презентация данных).
Обращение к психологии становиться занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к
психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.
Для предприятий и организаций актуально обращение к психодиагностике как к необходимому фактору в управлении персоналом, в развитии и
расширении производств и компаний. Проблема применения психодиагностики в оценке персонала в последние годы стала актуальной для
многих предприятий и организаций. Одним из способов исследования этой проблемы в работе явилось рассмотрение теоретических основ
индивидуально-типологических особенностей людей, стиля руководства и др.
Все указанные во введении цели были реализованы в ходе выполнения курсовой работы. Эмоциональный фон выполнения: с респондентами
было работать легко, все с желанием шли на контакт.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу