*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Исследование документационного обеспечения по личному составу

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 370

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Документы по личному составу и информация, содержащаяся в них. 4
2. Требования, предъявляемые к составлению и оформлению документов по личному составу 5
3. Организация работы с документами по личному составу 8
4. Структурное подразделение, отвечающее за ведение документации по личному составу 10
5. Оформление документов по личному составу (на примере ситуации приема на работу) 11
6. Правила оформления реквизита «Отметка о заверении копии» 13
Заключение 14
Список литературы 15
Сегодня совершенствование управления производственно-хозяйственными системами, повышение уровня организации и эффективности
управленческого труда во многом зависит от того, насколько рационально поставлено в учреждениях и на предприятиях делопроизводство.
Порой руководителями служб делопроизводства становятся люди слабо подготовленные, от чего страдают все работники учреждений. Часто
секретарей-референтов обучают на краткосрочных курсах, по различным учебникам, с использованием устаревших нормативных документов и
разным их толкованием, что, конечно, не способствует повышению уровня делопроизводства.
В связи с этом повышается актуальность исследования документационного обеспечения, в том числе, документов по личному составу, целью
которого является изучение теории и практики организации современного документационного обеспечения на основе научно-обоснованных
принципов и методов его совершенствования. Для достижения цели были выполнены задачи:
- изучение нормативно-методической базы делопроизводства;
- знакомство с современными требованиями по составлению документов;
- выявление правил организации работы с документами личного состава и требований, предъявляемых к их оформлению;
- оформление приказа о приеме на работу.
Каждый руководитель трудового коллектива должен учитывать, что документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность
работников и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии, играют особую роль в жизни человека. Недопустимо
отсутствие этой документации в организации, а также ведение кадрового делопроизводства с нарушением требований Трудового кодекса РФ.
Необходимо учитывать, что сведения о численности, составе работающих, их заработной плате, условиях труда, а также о наличии свободных
мест не являются сведениями конфиденциального характера. Вместе с другими документами предприятия, например, годовыми отчетами о
финансово-хозяйственной деятельности, документация по личному составу подлежит передаче в государственные архивы для длительного
хранения.
Руководитель предприятия несет персональную ответственность за документированный фонд, образующийся на предприятии, и должен быть
знаком с Основами законодательства об Архивном фонде Российской Федерации и архивах.
Документы по личному составу привлекают внимание не только архивных работников, но и инспекторов труда – сотрудников
Рострудинспекции, органы которые действуют при каждом региональном департаменте по труду. Работники, трудовые права которых
нарушены, должны находить поддержку в органах Рострудинспекции, имеющей сегодня «достаточно рычагов, чтобы заставить каждого чтить
требования законодательства о труде».
Не менее важным для администрации предприятия является использование документов кадровой службы при решении споров с работниками,
особенно при возникновении конфликтов, разбираемых народными судами. Так, значительное место среди трудовых споров, рассматриваемых
судами, занимают споры работников с администрацией о восстановлении на работе.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу