*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Кризисы в социально-экономическом развитии

рефераты, Экономика

Объем работы: 17 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 1036

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Кризисы в социально-экономическом развитии 4
1.1. Понятие кризисов 4
1.2. Типология признаков 5
1.3. Признаки кризисов 7
2. Практическая часть 9
2.1. Кризис 1991 года 9
2.2. Кризис 1993 года 11
2.3. Кризис 1998 года 12
Заключение 17
Список литературы 18
Можно дать самое общее определение кризиса. Социально-экономический кризис – это значительное нарушение равновесия в хозяйственной
системе, часто сопровождающееся потерями и разрывом нормальных связей в производстве и рыночных отношениях, что, в конечном счете,
ведет к дисбалансу функционирования экономической системы в целом.
В литературе по антикризисному управлению проблема кризиса рассматривается в следующем ракурсе. Социально-экономическая система в
любом своем виде и любой форме, будь то общественная формация, фирма или предприятие, имеет две тенденции своего существования:
функционирование и развитие.
Функционирование - это поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих её целостность, качественную определенность,
сущностные характеристики.
Развитие - это приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды. Проводя аналогию с
терминологией теории управления, процессу развития соответствует процесс организационных изменений.
Функционирование и развитие теснейшим образом взаимосвязаны, отражают диалектическое единство основных тенденций социально-
экономического развития, что и порождает возможность и закономерность наступления и разрешения кризиса. Функционирование сдерживает
развитие и в то же время является его питательной средой, развитие разрушает многие процессы функционирования, но создает условия для
его более устойчивого осуществления. Таким образом, возникает циклическая тенденция развития, которая отражает периодическое
наступление кризисов.
Цель работы – рассмотреть кризисы в социально-экономическом развитии.
Задачи работы:
1) представить понятие кризисов;
2) охарактеризовать типологию признаков кризисов;
3) обозначить признаки кризисов;
4) в практической части работы изучить кризисы периода с1991 по 1998 год.
Кризис отечественной экономики чреват полной хозяйственной разрухой и усилением деградации общества. Поэтому требуется объективный и
глубокий анализ данного явления, приобретшего в переходный период новые черты. Всестороннее научное исследование необходимо для того,
чтобы правильно оценить эту болезненную фазу в развитии общественного производства, выработать и применить надежные и эффективные
меры по ограничению ее продолжительности и потерь, найти пути выхода из ситуации для последующего подъема экономики. Решению таких
задач поможет, в частности, выяснение закономерностей и взаимосвязей кризисов в производственной, научно-технической и
социокультурной сферах, политических и государственно-правовых отношениях, экологии.
Так, экономический кризис обычно сопряжен с технологическим, на него оказывают негативное воздействие кризисы экологические,
социокультурные, политические, государственно-правовые;
- заканчиваемость, которая может стать переходом к оздоровлению общества и экономики либо заменой их одной или несколькими более
жизнеспособными системами;
- прогнозируемость. Обычно кризисы, особенно экономические, неожиданны, только задним числом выясняют и доказывают их неизбежность.
Тем не менее, познав циклично-генетические закономерности динамики общества, логику смены циклов, можно предвидеть сроки наступления и
характер кризиса.
С точки зрения человеческого фактора для ситуации кризиса характерно возникновение, как минимум, двух проблем: рассогласование между
профессиональным инструментарием, которым владеет персонал организации, и требуемым для новой ситуации, неадекватность норм и
правил внутриорганизационной жизни (собственно корпоративной или организационной культуры) новым условиям.
Таким образом, можно предположить, что с точки зрения ситуация кризиса человеческой составляющей детерминируется извне
необходимостью смены типа профессиональной деятельности, а изнутри — организационной культуры.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу