*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Направления социальной работы с мигрантами

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 953

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Современное состояние проблемы трудовой миграции 4
1.1. Определение понятия «трудовая миграция» 4
1.2. Миграционные процессы в РФ 7
2. Государственное регулирование и социальная политика в области трудовой миграции 12
3. Направления социальной работы с мигрантами 18
3.1. Меры, направленные на привлечение в РФ легальных трудовых ресурсов 18
3.2. Методы социальной работы с мигрантами 22
Заключение 25
Список литературы 28
В последнее десятилетие миграционные процессы в России находились под влиянием социально-экономических трансформаций, имевших
место на всем постсоветском пространстве в результате распада СССР, политической нестабильности, подъема национализма, вооруженных
этнических конфликтов и откровенного «выдавливания» русскоязычного населения в ряде новых независимых государств, экономического
кризиса и активного развития рыночных отношений. Динамичные изменения социально-экономической обстановки во многом предопределили
тенденции развития современной миграции.
Ряд причин обусловливает повышение роли миграционного фактора в экономическом и социальном развитии Российской Федерации как в
ближайшем будущем, так и в период долгосрочной перспективы. Важнейшие среди этих причин - особенности демографического развития,
характеризующиеся низким естественным приростом населения, сокращением демографического потенциала и ожидаемым резким снижением
численности населения в трудоспособном возрасте; наметившаяся тенденция к экономическому росту, активизации рыночных процессов,
торговли, инвестиционного климата; неравномерность развития российских регионов; наличие крупных национальных диаспор внутри
Федерации и российских диаспор в других странах; необходимость более глубокой интеграции России в мировое экономическое
пространство, развития экономических и социально-культурных связей с другими странами.
Учитывая всё выше сказанное, можно считать тему работы «Трудовая миграция» актуальной и своевременной.
Цель работы: Проанализировать направления социальной работы с мигрантами.
Задачи работы:
Изучить современное состояние проблемы трудовой миграции.
Проанализировать гос. политику в сфере миграции.
Рассмотреть направления социальной работы с мигрантами.
Таким образом, миграция - это перемещение, переселение людей, связанное с изменением места жительства сроком не менее 6 месяцев. Такое
перемещение может осуществляться в пределах одной страны (внутренняя миграция) или из одной страны в другую (международная
миграция). В основе миграционных процессов лежат причины экономического, политического, социального, регионального и другого порядка.
Миграционные процессы могут носить естественный характер и вынужденный. В современном мире 60 миллионов человек находится «в
движении». Причины этого процесса самые различные: военные конфликты, политические репрессии, голод, нищета, поиск лучшей жизни,
воссоединение семей и т.д.
В связи с необходимостью обеспечения ускоренного экономического роста и противодействия сокращению демографического потенциала
особое значение в ближайшей перспективе приобретает проведение миграционной политики.
Одной из наиболее важных проблем управления миграционными процессами является обеспечение устойчивого миграционного прироста
населения Российской Федерации. С учетом стратегических задач стабилизации численности населения, обеспечения экономики страны
трудовыми ресурсами и поддержания ее обороноспособности необходимо осуществить ряд последовательных шагов по содействию
иммиграции, легализации и адаптации мигрантов, прежде всего и главным образом соотечественников из СНГ и государств Балтии.
Национальная стратегия по управлению миграцией должна опираться на разработку таких мер, которые позволили бы проведение селективной
иммиграционной политики, дифференцированного подхода к обеспечению прироста численности населения за счет иммиграции.
Институционально оформленная и обеспеченная кадровыми, финансовыми и другими ресурсами политика по приему, интеграции и
натурализации мигрантов должна включать экономическую, социальную, политическую и культурную составляющие. Неотъемлемой частью
такой политики должны стать меры по развитию толерантности по отношению к мигрантам,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу