*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ кадров в мпо

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 22 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 487

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Анализ кадров в МПО 4
2. Уровень организации рабочего места медперсонала 10
3. Уровень квалификации медкадров 17
Заключение 26
Задача 27
Список литературы: 28
Медработник – это лицо, прошедшее подготовку по основной программе медицинского обучения, получившая достаточную квалификацию и
имеющее право выполнять в своей стране соответствующую работу по медицинскому обслуживанию.
Личность медработника, метод его работы, стиль, умение обращаться с больными, владение техникой психологической работы с больными -
все это, само по себе может служить лекарством, оказывать исцеляющее действие. Однако приходится считаться и с побочными действиями
этого «лекарства», с его иногда вредными воздействиями, с проблемами соответствующей его «дозировки».
Квалификация - совокупность специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к
выполнению профессиональных функций обусловленной сложности.
Уровень квалификации характеризуется уровнем образования, опытом работы на той или иной должности.
Рабочее место – зона приложения труда, определенная на основе трудовых и других действующих норм, оснащенная необходимыми
средствами труда, предназначенная для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей.
Цель работы – произвести анализ кадров в медико-производственной организации (МПО).
Задачи работы – дать описание рабочего места медработника и определить требования, предъявляемые к квалификации медперсонала.
Медперсоналу приходится выполнять и руководящую, воспитательную, просветительную деятельность. Прием больного в лечебной
учреждение, его знакомство с распорядком жизни больницы, сообщение ему необходимых во время его пребывания здесь сведений,
выполнение назначений врача, - все это выполняется через медперсонал, с его помощью. Врач не имеет возможности по нескольку раз
объяснять больному одно и то же. Его представителем, его послом среди больных является медработники, они -то и «переводит» больным все,
что было ими неправильно понято, вообще не понято или не так воспринято, как это следовало бы. Очень важно умение медработника видеть,
что и как понял больной, в чем состоит недоразумение, способность умело разъяснить ему недопонятое или плохо понятое.
Больной очень многое может узнать о неправильности своего образа жизни, сама болезнь требует от него по-новому вести себя,
приспособиться к новым условиям. Медработник, способствуя осуществлению на практике этого нового, здорового образа жизни, физической и
психической гигиены, помогает больному развиваться. Эта его работа может быть эффективно только в том случае, если он хорошо знает
своих больных. Ведь необходимо знать, кому, что и как следует объяснять. Его взгляды и мнения должны соответствовать тому общему духу,
который господствует в отделении. Ошибки, недостатки личности, столкновения с коллегами и больными очень мешают работе.
Все очерченные выше задачи могут быть выполнены в наше время лишь при постоянном совершенствовании медработниками своих знаний и
навыков. Кроме изучения той области, в которой они работают, постоянно необходимо заниматься и повышением своего культурного
уровня, совершенствованием своей личности.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу