*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Функция организации в системе менеджмента

курсовые работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 593

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 4
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 7
3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 8
4. ВНЕШНЯЯ СРЕДА 12
5. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ И ТАКТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 14
6. МАРКЕТИНГ КОМПАНИИ «ПЯТЕРОЧКА» 17
7. ФУНКЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
Преддипломная практика была пройдена на предприятии в магазине сети «Пятерочка». Пятерочка основана в 1998г в Санкт- Петербурге. Это
крупнейшая, самая динамичная розничная сеть магазинов. В состав входит 22 города РФ и СНГ. Компания работает по единым правилам и
идеям. В январе 2005 открытие в Новосибирске.
Значение данной практики в развитие специалистов в практическом привитии навыков сбора и анализа информации для выработки
управленческих решений в реальных условиях профессиональной деятельности на предприятии.
Поэтому цель данной преддипломной практики заключается обеспечения непосредственной связи обучения с коммерческим базисом и
подготовки к профессиональной деятельности путем решения конкретных, реальных коммерческих, производственных и иных социально-
экономических задач.
Задачами практики являются:
1. закрепить теоретические знания;
2. приобретение практических навыков и умений аналитической работы;
3. ознакомление с процессами управленческого труда.
Объектом изучения является деятельность сети магазинов «Пятерочка».
В ходе преддипломной практики были закреплены теоретические знания в области менеджмента и управления персоналом. Компания
«Пятерочка», периодически оценивают своих сотрудников с целью повышения эффективности их работы и определения потребностей
профессионального развития. Регулярная и систематическая оценка персонала, а также аттестация положительно сказывается на мотивации
сотрудников, их профессиональном развитии и росте, поучении награды за труд. Одновременно результаты оценки являются важным
элементом управления человеческими ресурсами, поскольку предоставляют возможность принимать обоснованные решения в отношении
вознаграждения, продвижения, увольнения и развития сотрудников.
Также в ходе практики были приобретены практические навыки работы в сфере торговой коммерции в соответствии с выбранной
специальностью и собран информационный и практический материал для написания выпускной квалификационной работы.
За время прохождения преддипломной практики в компании «Пятерочка» я посмотрел, как работает торговое предприятие, узнал и видел все
логистические операции в организации, проанализировал управление персоналом и проводил описание различных управленческих базисов.
При прохождении практики основным препятствием было получение достоверных и текущих документов для анализа той или иной
составляющей предприятия.
В целях совершенствования системы управления персоналом следует реализовать следующие задачи для данного функционального блока,
такие как:
Управление содержанием и процессом мотивации трудового поведения
Управление конфликтами
Использование систем: оплата труда, участие персонала в распределении премии за достигнутые результаты работы, групповая организация и
социальные коммуникации, стиль и методы руководства, регулирование рабочего времени.
Далее эти задачи следует реализовать в проекте совершенствования системы управления персоналом анализируемой организации.
Основываясь на вышеизложенных выводах, представляется возможным...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу