*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Международное регулирование трудовой миграции

рефераты, Экономика

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 639

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. НАПРАВЛЕНИЯ И МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 4
1.1. Иммиграционная и эмиграционная политика 4
1.2. Особенности миграционной политики в США 6
1.3. Регулирование трудовой миграции в Евросоюзе 10
1.4. Концепция миграционной политики в России 12
2. МЕЖДУНАРОДНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а,
следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это – вполне
сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны.
Проблема трудовой миграции всегда была актуальной, а для нашей страны за последние годы стала еще актуальнее. У многих есть
возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой
страны в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу.
Усиливающееся мировое разделение труда способствует тому, что миграционные потоки постоянно направляются из одной страны в другую, и
влекут за собой как проблемы, так и выгоды для стран, участвующих в миграционном процессе.
В настоящее время во многих странах мира резко обострилась проблема вынужденных мигрантов (беженцев и вынужденных переселенцев),
вопрос приема и адаптации которых не связан, по крайней мере, в первоначальной стадии, с экономической выгодой для принимающего
государства, однако заставляет страны-участницы этого процесса вступать в международные, в том числе экономические связи для решения
целого ряда проблем, связанных с мигрантами.
Цель работы – раскрыть сущность вопроса, связанного с международной миграцией рабочей силы.
Задачи работы:
Рассмотреть направления и модели государственного регулирования трудовой миграции различных стран.
Рассмотреть международной регулирование межстрановой трудовой миграции.
Направления и модели государственного регулирования трудовой миграции
1.1. Иммиграционная и эмиграционная политика
Реформы в политической и экономической сфере создали условия для вхождения России в международный рынок труда, что требует
соблюдения государственных интересов Российской Федерации, влияния государства на структуру эмиграционно-иммиграционных...
Проблемы миграции затрагивают почти все страны мира. Основные потоки мигрантов направляются в США, Канаду, Австралию, Западную
Европу и Ближний Восток, причинами столь огромных масштабов миграции являются как экономические, так и политические основания. Для
России вопрос миграции - один из самых важных, но, к сожалению, ресурсов для решения этого вопроса катастрофически не хватает. Из России
уезжают не только неквалифицированные рабочие, но и специалисты из самых разных областей науки покидают свою родину с целью
увеличения заработка и проведения исследований в определенной области науки. В эпоху стремительного научно-технического развития наша
страна лишается человеческого потенциала, обеспечивающего экономическую и научную конкурентоспособность. Именно поэтому
Правительство РФ должно побеспокоиться о создании необходимых условий работы и проживания как квалифицированных специалистов, так и
неквалифицированных, чтобы к середине XXI века Россия не деградировала и стояла на самой низшей ступени развития в области науки,
образования, экономики и других областях.
В самой группе основных мировых государств–экспортеров рабочей силы происходят определенные сдвиги, меняющие наши устойчивые
представления о том, что экспорт рабочей силы — удел только слаборазвитых стран. Напротив, крупнейшие экспортеры — это среднеразвитые
развивающиеся страны, а также промышленно развитые страны мира, которые поставляют рабочую силу в более промышленно развитые
страны. Таким образом, эффективность участия в экспорте рабочей силы привлекательна для любого государства, независимо от уровня его
развития. Миграция рабочей силы всегда была неотъемлемой частью интеграции.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу