*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теории мотивации личности

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 386

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Понятие мотивации личности 4
2. Теории мотивации личности 4
2. Стимулирование трудового поведения 13
Заключение 17
Список литературы 19
Жизнь современного человека неотделима от трудовой деятельности, в результате которой создаются и производятся необходимые обществу
достояния и происходит включение личности в общественные отношения. Трудовая деятельность основывается на мотивации, поскольку
поведение человека, целенаправленное и осознанное, имеет свои истоки. Мотивация трудовой деятельности определяет возможность ее
выполнения, а также активность и направление личности.
Основными видами деятельности, которые можно обнаружить практически у всех людей, являются общение, игра, учение и труд. Все эти виды
носят развивающий характер.
Мотивированная личность более продуктивна и затрачивает меньше энергии, как на выполнение определенной деятельности, так и на
повседневные дела. Люди, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, могут обеспечить
получение высоких результатов. Формирование у человека таких способностей происходит путем воздействия на мотивы и потребности.
В связи с этим возрастает актуальность данного исследования, целью которого является изучение основ мотивации личности и использования
мотивационного фактора для стимулирования трудового поведения. Для достижения этой цели будут решены задачи:
Описать сущность понятия мотивации личности;
Рассмотреть теории мотивации личности;
Изучить основы стимулирования трудового поведения.
По результатам выполнения работы можно сделать следующие выводы.
Мотивация представляет собой динамическую систему взаимодействующих между собой внутренних факторов (мотиваторов), вызывающих и
направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека. Мотивация труда является важнейшим фактором результативности
работы. Она составляет основу трудового потенциала работника, который в свою очередь состоит из психофизиологического потенциала
(спо%

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу