*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Контрольная работа по специальному курсу «Управление персоналом» по теме «Маркетинг персонала»

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2002

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 530

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Сущность маркетинга персонала 2
2. Основные направления маркетинга персонала 5
3. Планирование расходов на персонал 6
4. Расчет потребности и учет численности персонала 11
Список использованной литературы 14
Ясно, что управление производством осуществляется через человека: через людей вносятся определенные коррективы в техническую, технологическую и организационную стороны процесса производства. Но и сами работники являются объектом управления. Это касается прежде всего количества и качества рабочей силы, формирования трудового потенциала, его развития и использования, мотивации трудового поведения, трудовых и личностных отношений и т.д.
И чтобы раскрыть содержание этого специфического вида управленческой деятельности, уточним сначала, что является объектом и субъектом маркетинга персонала.
Объект маркетинга персонала – это отдельный работник, а также некая их совокупность, выступающая как трудовой коллектив.
Список использованной литературы
1. Виноградов Е.А. Персонал в фирмах инустриально развитых стран. М. 1999 г.
2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М. 2000 г.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. 1992 г.
4. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. М. 1992 г.
5. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом. М 1993 г.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. 2000 г.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу