*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы Минск

дипломные работы, Экономика предприятия

Объем работы: 125 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 489

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

Введение.
1. Сущность заработной платы в бюджетной сфере, зада¬чи ее учета и анализа.
1.1. Сущность заработной платы и проблемы ее регулиро¬вания в бюджетной сфере.
1.2. Фонд заработной платы, его состав по видам и фор¬мам оплаты труда.
1.3. Значение, задачи учета и анализа труда и заработной платы.
2. Организация учета труда и заработной платы. Основ¬ные направления его совершенствования.
2.1. Оперативный учет численности работников и отрабо¬танного времени.
2.2. Начисление основной и дополнительной заработной платы пособий по временной нетрудоспособности.
2.3. Виды и расчет удержаний из заработной платы.
2.4. Синтетический и аналитический учета расчетов с персоналом по оплате труда.
2.5. Совершенствование учета расчетов с персоналом по заработной плате с использованием ПЭВМ.
3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда за¬работной платы.
3.1. Приемы и источники информации анализа труда и заработной платы.
3.2. Анализ обеспеченности учреждения трудовыми ре¬сурсами и использования рабочего времени.
3.3. Анализ эффективности труда.
3.4. Анализ использования фонда заработной платы.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования результатов. Понятие "заработная плата"наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах(независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бухгалтерский учет / А.И.Балдинова, Т.Н Дементей, Е.И. Завидова и др.; Под общ.ред. И.Е.Тишкова.- 5-е изд, перераб.и доп. –Мн.: Выш.шк., 2001. -685с.
2. Головкова Е.А., Прохорова Т.В., Шиманский К.А. Автоматизация учета, анализа и аудита: Учеб.пособ. МН.: ООО «Мисана», 2001.220с.
3. Данилов Е.Н., Абарникова В.Е., Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях Учебное пособие – Мн.: Интерпрессервис 2003, - 336с.
4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. –М.: Бухгалтерский учет, 1998.385с.
5. Закон РБ от 05.06.2001г. № 85-2 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» // Рэспублика. 2001. 2 экз.
6. Закон РБ от 08.01.2002г. № 86-3 «О подоходном налоге с физических лиц от 17.12.1999г. // Рэспублика. 2002. 18 студз.
7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1996. 432с.
8. Методические указания по исчислению и уплате подоходного налога с физических лиц от 17.12.1999г. № 75 // НЭП. 1999. №19
9. Методические рекомендации для выполнения дипломных работ / Е.А. Головкова, Н.М. Дорашкевич, Л.Ф.Еськова, А.А.Сернюк. –Мн.: БГЭУ, 2002. – 90с.
10. Организация бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях. Пособие для бухгалтера. Мн.:2005г.
11. Постановление Министров труда Р.Б. от 10.04.2000г. № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск отпуск и в другие случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитывающих при исчислении среднего заработка» // Нац. Реестр правовых актов Р.Б. 2000 № 44; Гл.бух.2000 №19 (с изм. От 13.12.2000г. №152)
12. Постановление Совета Министров РБ от 04.04.2002г. № 421 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности» // Нац. реестр...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу