*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Беларусь

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 706

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. Сущность и функции заработной платы…………………………………….6
1.1 Сущность заработной платы…………………………………………..6
1.2 Функции заработной платы……………………………………………7
2. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Стройформ».13
2.1 Общие сведения об основных показателях начисления фонда
оплаты труда………………………………………………………………..13
2.2 Структура заработной платы…………………………………………. 14
2.3 Порядок начисления фонда оплаты труда……………………………16
3. Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь……19
3.1 Оптимизация уровня заработной платы в ключе государственно-
правовой политики…………………………………………………………19
3.2 Программа социально-экономических реформ Беларуси – залог
стимулирования и совершенствования уровня заработной платы……..22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………....28
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..30
ВВЕДЕНИЕ


Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда.
Хотя на практике заработная плата может при¬нимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные воз¬награждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином "заработная плата"для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимуще¬ство в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за ис¬пользование единицы услуг труда. Это также помо¬гает четко разграничить "заработную плату"и "общие заработки" (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли¬чества часов или недель услуг труда). [26;17]
Темой данной курсовой работы является совершенствование заработной платы. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату.
Для того, чтобы глубже понять всю сущность вопроса совершенствования оплаты труда, необходимо различать понятия рабочая сила и труд. Труд – целесообразная деятельность, в которой люди с помощью созданных ими...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ




1. Аникейчик О.В., Сборник "Заработная плата РБ", Мн, Этера-экономика, 2004
2. Дунин Л.Н. Бюджетная система Беларуси. Приложение к журналу "Консультант". Мн. 2005.
3. Зинько С.А. Заработная платы в Беларуси: предложения и выводы. Мн. 2002.
4. Лыкова Л.Н. Теоретические вопросы исчисления заработной платы. Вестник БГУ. 2004. № 2.
5. Лыкова Л.Н. Заработная плата. Вопросы экономики. М, 2003.
6. Синельников С.Г. Оплата труда. Экономическая Серия. № 2.
7. Соколов В. П. Заработная плата: вопросы и ответы. Эко, 2005. № 7.
8. Окунева Л.П. в Беларуси. Мн. БГУ 2002. Финансовые отношения, учебное пособие.
9. Панина Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003.
10. Петров В.К. Заработная плата – 3-е изд. – Мн: Эко, 2003.
11. Протас Л.Г. Экономика предприятия. – Мн: Экономика, 2002.
12. Погорелов В.А. Организация оплаты труда работников предприятий Рекомендации. - Мн: Институт труда, 2003.
13. Русых Ю.М. Совершенствование оплаты труда в Республике Беларуси. – Мн: Право 2001.
14. Тарасов Е.В., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.: С-Пб., 2002.
15. Танич П.Э. Экономика труда. – Мн: Экономика, 2003.
16. Танич Ю.В. Оптимизация заработка работника: Учебно-методические материалы. Мн: 2004
17. Туманский Р.А. Поощрительные системы оплаты на предприятии. – Мн., Светоч
18. Уварова И.И. Совершенствование экономической политики через реформы //Главный бухгалтер 2005г. №1 с.33
19. Уткин Т.И. Экономическая теория. Мн. 2004г. 132с.
20. Фанин М.К., Пронихин В.С. Макроэкономика // 2004г. №4-5 с.14. [20;14]
21. Харитончик Г.В. Макроэкономика. Лекции. Мн.// Полымя 2003г.
22. Харин А.А. Избранные темы по курсу “Экономика”. Мн., БГУ,113с. [22;113]
23. Цапик В.К, Попов Б.Г. Оплата труда. М. 1996г. 92с.
24. Чащин Б.Н. Макроэкономика// Бизнес 1999г. №5-6 с.14-15.
25. Чех В.И. Анализ заработной платы в Республике Беларусь. Мн. 2004г. 363с.
26. Шнитко Э.А. Экономическая политика. Лекции Мн. БГУ, 2001г....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу