*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ: РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

дипломные работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 77 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 1300 руб.

Просмотров: 616

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ……………………………………………………………………...5
1.1. Предпосылки возникновения и развития службы занятости…………..5
1.2. Работа органов службы занятости по реализации активных программ
содействия занятости…………………………………………………….12
1.3. Социальная поддержка безработных граждан………………………...20
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ГЛАВА. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ
ЗАНЯТОСТИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………...25
2.1. Мероприятия, проводимые в целях повышения качества рабочей
силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда……………27
2.2. Реализация мероприятий по содействию занятости населения……...55
2.3. Осуществление социальной поддержки безработных граждан……...55
2.4. Комплекс мер по повышению эффективности работы службы
занятости………………………………………………………………..59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….69
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..72
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….77
ВВЕДЕНИЕ

Проведение единой государственной политики занятости и регулирования рынка труда в России предусматривает достижение трех основных целей: стимулирование структурной перестройки и ускорение процесса перераспределения высвобождаемых работников; наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь; предоставление работы каждому, кто ее ищет. С целью координации решения данных проблем в России создана государственная служба занятости населения.
Актуальность детального анализа основных направлений деятельности органов службы занятости обусловлена тем, что государственная служба занятости населения является единственным стабильным, централизованным и реально действующим механизмом содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, способна гибко реагировать на изменение экономической ситуации и применять в каждый отрезок времени адекватные и эффективные меры. Это относится не только к периодам экономических кризисов, когда службы занятости могут эффективно реализовывать государственные инвестиционные программы и участвовать в реструктуризации предприятий, но и к периодам экономического роста, когда, используя передовые методы отбора кадров для вновь открывающихся производств с новыми видами деятельности, они минимизируют трансакционные издержки предприятий и повышают эффективность их работы.
Целью данного исследования является изучение действующих направлений содействия трудоустройству и материальной поддержки безработных граждан, а также выявление общих тенденций происходящих изменений на рынке труда.
В связи с обозначенной целью, логика построения исследования основана на принципе теоретического и практического анализа по всем направлениям деятельности служб занятости, а также практических рекомендаций потенциального развития службы занятости и повышения эффективности ее деятельности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? определить структуру и функциональную значимость органов государственной...
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


1. Ауэр П. Стабильность вопреки ожиданиям// Человек и труд. 2002.- №3. – С.57-58.
2. Банк данных вакантных рабочих должностей и свободных рабочих мест по г. Саратову (анализ работы за 1 кв. 2004 г.) – Саратов: ДФГСЗН по Саратовской области, 2004.- 17с.
3. Бестужев-Лада Н.В. Социальные проблемы занятости в России// Социс.-2002.- №12.- С.113-119.
4. Брусцов В., Домрачеев Т. Информационные технологии в деятельности службы занятости// Человек и труд.-2001.- №10.- С.54.
5. Вавилова Н. Инициировать и отрабатывать новые формы содействия занятости// Человек и труд.- 2002.- №12.- С.22-24.
6. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в 2000 году// Человек и труд.- 2001.- №4.- С.40-41.
7. Герций Ю. Групповые занятия – индивидуальный подход (о работе службы занятости – различные формы)// Человек и труд.- 2001.- №2.- С.86-87.
8. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработные: особенности российского бытия//Социс.- 2001.- №5.- С.67-75.
9. Голландцева Т., Гривина Н. Временная занятость как форма активного содействия занятости безработных граждан// Человек и труд.-1999.- №11.0 С.25-27.
10. Данилов А., Киселев Г. Профориентация и психологическая поддержка населения: требуется правовая база// Человек и труд.-2000.-№8.- С.39-41.
11. Жарков В., Смирнов С. Инфраструктура общественных работ: как изучать, как развивать// Человек и труд.- 2001.- №1.- С.65-67.
12. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 20 апреля 1996г. № 36-ФЗ (с изменениями на 10 января 2003 года).
13. Кабалина В., Козина И. Посредничество в трудоустройстве: сравнение эффективности государственных и частных структур// Человек и труд.- 2000.-№12. – С. 47-50.
14. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда// Общество и экономика.- 2001.- №6.- С.20-27.
15. Кашепов А. Факторы. детерминирующие занятость россиян// Человек и труд.- 2003.- №2.- С.31-36.
16. Колесникова О. Об оценке эффективности работы службы занятости// Человек и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу