*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Исследование стилей лидерства на основе модели Дж. Коллинза

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 688

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание
Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Основные теории лидерства 6
Классические теории 6
Современные теории 7
Глава 2. Модель лидерства Дж. Коллинза 10
Основные характеристики модели 11
Анализ модели 16
Глава 3. Практическое применение модели руководителя 5 уровня 19
Ричард Бренсон 19
Сергей Брин 21
Сравнение 21
Заключение 24
Список литературы 26
Введение
«У всех лидеров есть три обязанности: внушить уверенность и самоуважение своим последователям, чтобы они положительно относились к самим себе; поддерживать их моральный дух; а также развивать потенциал своих последователей, помогая им осознавать ответственность и расти как личностям».
Бауэр Марвин, Основатель McKinsey&Company [Бауэр, 2008]

Целью данной работы является рассмотрение и анализ теорий лидерства, как классических, так и современных, и разностороннее исследование одной из них на предмет практического применения и актуальности. Работа разделена на 3 главы, каждая из которых содержит вывод-анализ, а также заключение. В теоретической части (Глава 1) предложен и проанализирован материал по эволюции теорий лидерства, от истоков и теории лидерских качеств до последних исследований в области лидерства, таких как концепция связующего лидера и модели руководителя 5 уровня.
Модель руководителей 5 уровня Джима Коллинза стала основой для данной работы по той причине, что книга, в которой она упоминается, стала бестселлером, исследованием корпораций номер 1 в последние годы и одной их самых распространенных основ для формирования стратегического виденья будущего компании (модель подробно рассмотрена и проанализирована в Главе 2).
Для выявления и наглядности исследуемой теории, в Главе 3 проанализированы и сравнены личности и особенности принятия решения двух известных лидеров Ричарда Бренсона и Сергея Брина.
Вопрос лидерства – один из наиболее актуальных для современной жизни. Даже при приеме на работу и временную стажировку в компаниях рассматривают лидерские качества, как необходимую составляющую личности кандидата. А о важности развития лидерства у предпринимателей и руководителей высшего звена – можно было бы и не упоминать. Тем не менее, личности, спасавшие и возвышавшие – несомненные лидеры, которые и являлись залогом успеха и катализаторами перемен. Из известных: Ли Якокка, Генри Форд, Альфред Слоан, Стив Джоббс, Билл Гейтс – все они в тот или...
Список литературы
1. Бауэр М., Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией, М: Альпина Бизнес Букс, 2008. -198 с.
2. Бренсон Р., Теряя невинность: автобиография, М.: BestBusinessBooks, 2008, с 423
3. Бренсон Р; К черту все! Берись и делай!/ Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 140 с.
4. Дафт Р., Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2007. – 864 с.
5. Коллинз Д., От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет.../ Пер с англ.; Стокгольмская школа экономики. – 6-е изд. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2008. – 320 с.
6. Осипов Г.В., 1995, Энциклопедический социологический словарь, ИСПИ РАН
7. Филонович С. Р., Теории Лидерства в Менеджменте: История и Перспективы, Российский журнал менеджмента №2, 2003, с. 3-24
8. Blake R. R., Mouton J. S. 1964. The Managerial Grid. Gulf: Houston.
9. Collins J., Celebrity Leadership/ Leadership Excellence; Jan 2008; 25, 1; ABI/INFORM Global, pg. 20
10. Collins J.; Sarah Powell, SPOTLIGHT: The characteristics of level 5 leadership/ Management Decision; 2004; 42, 5/6; ABI/INFORM Global, pg. 709
11. Dansereau F., Cashman J., Graen G. 1973. Instrumentality theory and equity theory as complementary approaches in predicting the relationship of leadership and tu
over among managers. Organizational Behavior and Human Performance 8 (5): 184.200.
12. DiMattia S., The New Global Leaders: Richard Branson, Percy Ba
evik, and David Simon, an.../ Library Jou
al; Apr 1, 1999; 124, 6; ABI/INFORM Global, pg. 110
13. Fiedler F. E., 1967, A theory of Leadership Effectiveness, McGraw-Hill: N. Y.
14. Fiedler F. E., Garcia J. E. 1987. New Approaches to Effective Leadership: Cognitive Resources and Performance. John Wiley & Sons: N. Y.
15. Goleman D. 1995. Emotional Intelligence. Bantam Books: N. Y.
16. Goleman D. 2000. Leadership that gets results. Harvard Business Review 78 (2): 78.94
17. Goleman D., Boyatzis R., McKee A. 2001. Primal leadership: The hidden driver of great...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу